更新日 : 2024/3/21（木）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

中井商工株式会社 【未経験歓迎/大阪】道路や橋梁の設計職/インフラ★年休124日(土日祝)/社内大学で手に職が付く

  • 正社員
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【未経験歓迎/大阪】道路や橋梁の設計職/インフラ★年休124日(土日祝)/社内大学で手に職が付く

★橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー
★国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業

【職務内容】
橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、設計職として橋梁補修工事などの計画・作図や現場調査業務（出張あり）をお任せします。

【入社後】
配属部門でのOJTにて先輩社員がマンツーマンで指導します。ご経験にもよりますが1年以上をかけて長い目でじっくり教育いたします。前職整体師の社員も未経験から中途入社して活躍中です！

【将来性の高さ】
設置から50年以上経過した道路橋が増加の一途を辿る中、インフラ維持のための補修工事にて同社製品は引き合い多数。製品だけではなく施工請負含め今後も長期的に継続した受注獲得が見込めます。

【配属先情報】
技術設計部 設計課：11名
部長1名、課長1名、係長2名、主任1名、メンバー6名

【伸縮装置とは？】橋や道路には遊間と呼ばれる隙間があり、その隙間を埋めるための装置です。
温度変化などにより橋自体の伸び縮みが発生しますが、それを補い、腐食原因を防ぐ役割を担っており、補修工事の際に取り入れられています。

【事業の強み】
・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。

【当社の魅力】
・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。
・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。
また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎となります！
[1]未経験から手に職をつけたい方
[2]全国出張が可能な方
【出張について】週1回1泊2日もしくは2週に1回2泊3日の頻度や期間で出張があります。応募時には働き方に問題がないかご確認下さい。

■歓迎条件：
・土木系の学校を卒業しており、橋梁に対する浅い知識がある
・AutoCADやExcelを学習又は使用した事があり細かな作業が得意な方
・パソコン(CADやExcel)を使用して、細かい内容の作業を得意とする方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
勤務地最寄駅：地下鉄／JR線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

給与

＜予定年収＞
370万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回＋決算賞与
■昇給：年1回
※想定年収には月15時間相当の残業代を含み、記載しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　月50,000円まで
家族手当：配偶者：1万円、子供3千円（3人まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後より適用・対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修 等

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■中小企業退職金共済加入
■営業手当：5,000円
■若手支援手当：30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円
■その他手当：出張手当（規定に従い支給）、資格手当
■健康促進制度：健康管理アプリを第入しており、貯まったポイントはフィットネスジム等で使えます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容：
メーカーと建設業を合わせ持ち、大きく５つの事業を展開しています。
（１）伸縮装置関連⇒コンクリート構造物の補修工事の際に使用されトップシェアを誇る独自の製品の設計、製作、架設の一貫施工
（２）防水工事関連⇒各種構造物におけるコーキング材の施工
（３）橋梁補修関連⇒既設橋梁における損傷部の補修補強
（４）斜材ケーブル関連⇒斜張橋などのケーブル定着部の耐久性に貢献する制張・防水・防蝕機能を付加するシステム提供
（５）災害/振動/騒音/環境対策⇒放射線下でも弾力性を保持できる「ハヤシ―ル」や汚染水浄化液「水澄まいる」など環境に貢献する様々な商品を開発
所在地
〒537-0023
大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
設立
1972年5月
従業員数
123名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nakaishoko.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009965104

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