株式会社プライムクロス 【熊本】インフラエンジニア◇不動産業界特化SaaS『マルチユース』を運営／フレックス可／年休122日

【熊本】インフラエンジニア◇不動産業界特化SaaS『マルチユース』を運営／フレックス可／年休122日

【熊本から都市の不動産事業に貢献／首都圏を中心に不動産分譲デベロッパー・仲介事業会社との取引実績多数あり／フレックス可／月平均残業10時間以内／年休122日】

熊本県熊本市にある当社の開発オフィスにて、インフラエンジニアとして自社プロダクトである不動産業界向けSaaS『マルチユース』の開発／運用／保守をお任せします。

■業務内容：
データセンター（オンプレ環境）やAWSなどのサーバ、ネットワークの設計、構築、運用保守を行っていただきます。
営業部門のある本社（東京都新宿区）と、Web会議ツールやビジネスメッセージングアプリを使いクライアントの要求把握、要件定義策定などからプロジェクトはスタートします。

■開発環境：
・言語：PHP、Javascript、HTML など
・フレームワーク：CodeIgniter など
・DB：PostgreSQL
・使用ツール（環境）：AWS、Gitなど

■『マルチユース』とは：
不動産会社ごとに物件データベース、顧客データベース、CMS機能を持ち、自社のホームページや各種ポータルサイトへ一括反映（配信）、外部データ（SalesForceやKintone）との柔軟なデータ連携が可能なサービスです。

■組織体制：
現在4チーム体制で開発業務を行っています。開発スタイルは、従来のフォーターフォール型、アジャイル型、DevOpsと進化を続けています。
・開発チーム（プロジェクト、プラダクト開発）：2チーム
・保守運用チーム（インフラ／サーバーサイド）：1チーム
・テストセンター（テスト全般）：1チーム

■配属先情報：
・10名程度
・比較的アットホームな環境です。

■今後の展望：
不動産業界におけるDXやITニーズは拡大するなか、クライアントの多種多様な要望に応えるため、カスタマイズを織り交ぜたシステム開発が必要です。主要な開発を担う熊本開発オフィスの拡充を図ることで、クライアントの事業に寄り添ったサービス提供を強化してまいります。
また、当社ではリモート勤務制度やフレックス勤務制度など、社員が働きやすい環境作りを推進しているため、熊本拠点においてもより働きやすい環境の整備を進める予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSやLinux、サーバーの運用、保守の経験
・インフラエンジニアまたはセキュリティエンジニアとしての就業経験

■歓迎条件：
・ITマネジメント経験：進捗管理や課題管理、リソース管理などプロジェクトマネジメント業務
・不動産IT（プログラム）経験者

＜勤務地詳細＞
★熊本開発オフィス
住所：熊本県熊本市中央区安政町3－16 ビジネス・ワン熊本センタービル4階
勤務地最寄駅：熊本市電水前寺線／水道町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
345万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～272,000円
固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間6時間52分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～282,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・前職の年収を考慮し社内規定により決定いたします
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■CS10（資格取得にかかる費用を10万円／年まで会社が負担する制度）

＜その他補足＞
■副業制度（条件有）
■産休育休休暇（育休後復帰率100％）
■ベビーシッター制度
■確定拠出年金
■サークル活動費補助
■スポーツクラブ月額会費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■創立記念日休暇（7月7日）