株式会社ジェネスティコンサルティング ネットワークエンジニア【45%フルリモート/90%リモート案件】◆社員の「想い」を実現／学習支援充実

ネットワークエンジニア【45%フルリモート/90%リモート案件】◆社員の「想い」を実現／学習支援充実

◆エンジニアのスキル・キャリアアップを叶えます◆
◆”働き方の価値観”に革命を起こすIT企業◆

＼求人の魅力ポイント／
（1）キャリアカウンセラーの資格を持つ代表があなたのキャリアビジョンを最優先に配属先を決定します！
（2）充実した学習支援制度◎自身のビジョンに合わせて学習し成長できる環境がございます！
（3）沖縄、京都、北海道に福利厚生を兼ねた民泊事業をスタート！今後も各地に拡大予定で「旅をしながら働く」を目指しています！

■エンジニアの成長支援制度：
社員の成長＝企業の成長という想いから、
1，技術書籍や資格問題集の購入費用、セミナーの受講費用などを負担する「特別教育研修費制度」
2，本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給する「学習支援制度」
などを導入しています。
”エンジニア社員のチャレンジを応援することがライフワーク”という代表の言葉が表している通り、社員を第一に考えるのが当社の特徴です。

■業務概要：
ご経験とご希望にを元に面談を通してアサイン先を検討し、可能な限りエンジニアの希望を叶えていきます！

≪リモートワークについて≫
45%フルリモート/90%リモート案件の割合です

≪プロジェクト例≫
・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築
・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築

≪お取引先≫
Sky株式会社、NECネッツエスアイ株式会社…等

■現場社員の方の声：
〇入社5年目・男性
【入社理由】
社員のやりたいを実現させてくれる社風で、フルスタックでのスキルを身に着けたいというビジョンを叶えられると感じたため
【印象に残っている出来事】
起業したい人がいたが、引き留められることなく社長様が「楽しそうだね、それ。」と言って社員のやりたいことを実現させるため応援をしていた。

■今後のビジョン：
自社開発もスタートしました。投稿者に収益還元可能なエンジニア向けITブログサービスです。また受託開発や海外事業も視野に入れ成長を続けております。これから会社として面白いフェーズに入っていきます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの構築実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル5F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
フルリモートワーク勤務の条件
・一人称で成果を出せるスキルを有し、自己管理において成果を出せる人材であると社内で認められていること。
・案件や状況に応じてオフィスに出社できること。

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。※基本的に残業は多くありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間3～6か月
■試用期間中の給与変動なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させていただきます。
※別途残業代を全額支給します。

◆社員の年収例
年収400万円（26歳／経験2年半）
年収500万円（29歳／経験5年）
年収600万円（36歳／経験10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：条件あり、支給期間の上限は5年
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度(1500円/1時間の学習)
特別教育研修費
社内もくもく勉強会
若手改善会議
資格手当／資格取得一時金

＜その他補足＞
近隣住宅手当(支給期間の上限は5年間)
法人借り上げ社宅制度(5年目以降も継続して居住する場合は個人名義への変更が必要)
在宅勤務手当
就業時刻変更制度
社内懇親会補助制度
副業制度
リファラル採用奨励制度
民泊利用推進＆ワーケーショントライアル制度
※ワーケーション施設あり(沖縄、京都、北海道)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・バースデー休暇など。