株式会社ＧｒｅａｔＶａｌｕｅ 【完全未経験歓迎】反響営業 ◆自治体向けアプリの導入サポート・操作案内／残業ほぼ0／完全土日祝休み◆

【完全未経験歓迎】反響営業 ◆自治体向けアプリの導入サポート・操作案内／残業ほぼ0／完全土日祝休み◆

～◇業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◇地域課題解決のご支援／新規営業なし／残業ほぼ0／完全土日祝休み／転勤無し～

「助け合いDX 『HERO』」という自社開発のスマートフォン向けサービス（アプリ）を開発している当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・問い合わせのあったお客様への反響営業
・自社アプリ「助け合いDX 『HERO』」のカスタマーサクセス：
アプリを利用していただく既存のお客様に対し、アプリ導入のサポートやサービス・機能の説明、Ｑ＆Ａ対応。
・新規顧客の開拓は担当しません。
・ご入社後は1か月程度OJTにて先輩社員の同行、サポートをしながら業務を覚えていただきます。

※既存のお客様へのアプリ導入サポートをメインにご担当いただきますが、将来的には利用促進のための定期訪問等もご対応いただく予定です。
※出張について：
日帰りや宿泊を伴う出張が月10回程度ございますが、担当地域は関東圏のみとなります。

<業務の流れ>
1. 地方自治体や商工会等より「アプリを導入したい」「どんなサービスか、まずは話を聞きたい」といった問い合わせを受け、お客様にご連絡し、商談のアポイントを取ります。
2. お客様やその地域の困りごと・希望をヒアリングし、アプリ内のどの機能を活用することでそれを解決できるか等、説明を行い、サービス導入を提案します。
3. お客様からサービス利用についてご納得いただけたら契約成立です。お客様の要望を持ち帰り、開発担当者に引き継ぎます。
4. リリース時、お客様がアプリを日常的に活用いただけるよう操作方法や機能の説明を行います。

■助け合いDX 『HERO』とは：
◎地方自治体、街づくりを行う企業や商工会等をお客様に、地域や住民の困りごとの共有・マッチングを行い、地域間の交流を促進するために開発されたスマホ向けサービス。
◎「農作業・収穫を手伝ってほしい」「旅行の間、ペットの散歩をお願いしたい」等、日常的なお悩みごとから依頼を投げかけることが可能。
◎地域イベントの告知や災害時の避難場所の周知、掲示板機能の追加等、各種機能のカスタマイズも可能。
◎初期費用がかからないため導入しやすく、地域ごとの課題に対応することが可能なためお問い合わせが増加しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・販売サービス業界における接客経験
・法人個人問わず営業のご経験

■こんな方が多く入社しています：
当社には、飲食店での接客経験者が多く入社し、活躍しております。

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区赤坂４丁目１３－５ 赤坂オフィスハイツ 132号室
勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：残業はほとんどありません。（自治体がメインのお客様のため）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～2,800,000円

＜月額＞
200,000円～233,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回／通年3.0か月（昨年度実績））
※通常、前期後期に分けて支給しますが、希望があれば、賞与を12ヵ月で按分し、支給することも可能です。
■時間外手当：実労働分／残業はほとんどありません。（自治体がメインのお客様のため）
■手当（別途支給）：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：15000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT

＜その他補足＞
■ストックオプション制度
※ストックオプションとは：
株式会社の従業員が自社株をあらかじめ定められた価格で取得できる権利です。
会社が従業員に対して、あらかじめ定められた金額（権利行使価格）で、会社の株式を取得できる権利を付与します。従業員は、将来、株価が上昇した時点でストックオプションの権利を行使します。その時点で、会社の株式を権利行使価格で取得し、その後、時価で株式を売却することになります。権利行使価格と株価上昇分の価格との差が、利益として得られるという報酬制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日