更新日 : 2024/3/21(木)

掲載予定期間:2024/3/21(木)~2024/6/19(水)

株式会社SP 【全国フルリモート可】開発エンジニア(PM・PL)◆大手Sier案件中心/福利厚生◎/フレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【全国フルリモート可】開発エンジニア(PM・PL)◆大手Sier案件中心/福利厚生◎/フレックス

【エンジニアの働き方に選択肢を/月約50件ものプロジェクト並走/評価制度◎/ユニークな社内制度多数】
Web領域の開発を得意としているシステムインテグレーターである当社にて、開発エンジニア(PM・PL)としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容:
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。
<実績※下記は一例です>
・求人サービスのUI/UX改善(dip、マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(GMO、SHOPLIST、セブン&アイ、au PAYマーケット)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト、シャーマンキングふんばりクロニクル)

■社風・福利厚生:
・選任のカウンセリング担当が部門内におり、月に1回、必ずミーティングを行います。※Webでのカジュアルな形式で実施しています
・年に2回自身で目標設定をし、上司と擦り合わせながら評価を実施。リーダーや社長との距離が近く、成果が評価に正当に反映されます。
・エンジニア共通でスキルアップを目的としたslackチャネルがあり、メンバーが主体の全社巻き込み型の社内セミナーも実施。またそこでの活躍を社内MVPとして表彰しています。
・学校行事参加休暇などユニークな制度も多数!お子さんの遊戯会、三者面談などの行事では有給消化せずに休暇を取得可能。産休育休の取得率も100%と働きやすい環境づくりに力を入れています、
・旅行補助:自己研鑽でもリフレッシュでも用途は自由!1人旅、恋人、家族との旅行に1泊あたり5,000円までを上限に年10回まで補助します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・下記言語またはフレームワークいずれかにつき2年以上の開発経験をお持ちの方
 ‐Java(Spring、Struts)
 ‐C♯(.net)
 ‐Swift/Kotlin
 ‐React
 ‐Vue.js
 ‐PHP(Laravel)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■プロジェクトによって就業時間が異なります

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,530円~565,530円
固定残業手当/月:103,470円~172,470円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
449,000円~738,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。
※前職給与を保証します
■賞与:年2回 ※業績連動型期末賞与あり(5万円~20万円)
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
環境維持手当(在宅勤務補助)/慶弔見舞金/健康診断補助/予防接種補助/企業型確定拠出年金/服装自由/在宅勤務手当/旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)/親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)/社内MVP賞/福利厚生サービス(育児補助/フィットネス/通信講座/旅、グルメ、レジャー)/動画配信サービスNetflix見放題/Udemy視聴

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに3日付与)
■学校行事参加休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・Webサービス開発
・新サービスのプロトタイプ開発
・DX支援
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
設立
2015年4月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://s-p-net.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009969092

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