創建ホーム株式会社 【東広島市】木造住宅の施工管理◆工期平準化推進中◆きれいな現場づくりが魅力◆社用車貸与

【東広島市】木造住宅の施工管理◆工期平準化推進中◆きれいな現場づくりが魅力◆社用車貸与

◎工期平準化を推進中
◎施工するのは当社の基準をクリアした職人さんだけ！
◎品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます♪

■建築工事未経験者の方へ：
ご入社後は先輩社員に同行して現場を覚えて頂きます。簡単な発注業務からお任せし、少しずつ現場をお任せします。※先輩の補佐付き

■業務内容：
木造住宅の施工管理を担当します。
・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配
・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理
・各工程の仕様確認など
☆現場：事務作業＝８：２
☆現場は事務所から30分圏内がほとんどなので、効率よく業務ができます。
☆毎日変化があるので、ルーティンワークが苦手な方や、日々変化するフレッシュな環境で働きたい方にお勧めです♪
☆同時並行で担当するのは６～７棟/人。
☆会社のイベントなど、建築現場以外でも職人さんたちと交流があるので、信頼関係が構築しやすい環境です。
☆日ごろの関係があるので、現場で困ったときにはお互いに支えあう風土ができています。

■業務フロー：
・各領域の担当者より図面等の打合せ内容を引継ぎ、地鎮祭からお施主様との打合せを開始します。
・現場にて前もって建物の配置を確認します。図面を基に材料等の発注、及び基礎着工の為の職人を手配します。また、現場の進捗状況に応じて工事業者を手配します。
・図面と現場の状況を照合し、お施主様と打合せをしつつ仕様確認を行います。必要に応じ、提案や発案も行います。
・引渡し前に検査を実施し、完成後、顧客へ引き渡します。その後は3ヶ月目に定期点検を実施するほか、リフォームが必要な際にはリフォームの施工管理も担います。

■中途入社者：
施工管理経験者、工務店工事監督、自衛隊出身の方がご活躍されています。

■同社の使命：
同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
※下記いずれか※
建築学科卒　/　建築業界経験　/　土木業界経験

■歓迎条件：
・施工管理技士資格（1級または2級）
・建築士資格（1級または2級）

＜勤務地詳細＞
東広島支店（東広島本部）
住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的には本ポジションで活躍をしていただきますが、
異動を検討する場合、本人様のご希望を最大限考慮させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：125,000円～135,000円
その他固定手当/月：36,000円～168,000円
固定残業手当/月：53,000円～97,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：570万円（34歳／経験7年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等）

＜その他補足＞
■資格手当有　例：1級建築士（20,000円／月）
■財形貯蓄制度、社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（店長クラス以上、対象職種など条件あり）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇　他（会社カレンダーによる）