創建ホーム株式会社 【広島市】ノルマ無しの住宅営業◆インセンティブ有◆20時退社推進中◆家づくりのプロになれる仕事

【広島市】ノルマ無しの住宅営業◆インセンティブ有◆20時退社推進中◆家づくりのプロになれる仕事

◎ノルマ無し◎インセンティブあり
★アパレル業界出身の方も活躍中!!

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
木造住宅営業を担当します。家づくりのパートナーとして、お客様が描く夢を形にします。

☆入社後はOJTを実施し、家づくりがどのように行われるかなどの知識を身に着けます。
☆営業スタイルは反響型がメインのため、Webページやチラシなどの媒体を見た顧客やモデルハウス来場者への提案となり、未経験でも提案が行いやすい魅力があります。

■職務詳細：
◇モデルハウスをご案内しながらヒアリング
└お困りごとや叶えたいこと、ご予算などをヒアリングしましょう♪

◇ヒアリングを基に最適な土地や間取りなどのご提案
└お伺いした内容を基にプランニングします。
★設計士と一緒にお客様の夢を形にします。
└こんな土地にこんな我が家を建てましょう！

◇資金計画の立案、見積作成、
└ファイナンシャルプランナーや金融機関と協力して資金計画を作成。
└ご予算に合わせた夢の実現までもう少しです♪

◇ご契約
└信頼関係も構築でき、いよいよご契約！
★着工から完成までは専門の部隊が担当します。
★着工からお引き渡しまでは約３カ月ほどです。

◇営業所の運営管理
└週末の展示場のイベント参加や各種催し物を企画・運営します。

■平日のタイムスケジュール例
午前:打ち合わせ等
午後:展示場接客、お客様への提案資料作成、問い合わせへの電話対応等

■同社の特徴：
１.人間関係
「やわらかい雰囲気」の社員が多く、人間関係を構築しやい環境です。住宅メーカーというと昔ながらの気難しさを想像するかもしれませんが、同社は先輩社員も比較的若いため、働きやすい環境です。
２.商品の特徴
オーダーメイド×木造住宅でお客様の夢を実現します。
「良いものを提供すること」に主眼を置き、柱など主要構造物には特にこだわりをもっています。基本的にはオーダーメイドでお客様のご希望に柔軟に対応するスタイルです。
３.ノルマなし
当社ではコンスタントな受注が大切と考え、無理な目標は立てません。また、チームで業務目標を追う体制を大事にしており、１人で売るというよりも、設計や現場監督・先輩がフォロー、最終段階では上長の同席もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・顧客折衝経験（営業や販売サービス系など）
◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎
■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市安佐南区西原9丁目6-10 5F
勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：125,000円～135,000円
その他固定手当/月：36,000円～168,000円
固定残業手当/月：53,000円～97,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
・640万円（25歳／経験4年）
・750万円（30歳／経験6年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等）

＜その他補足＞
■資格手当有　例：1級建築士（20,000円／月）
■財形貯蓄制度、社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（店長クラス以上、対象職種など条件あり）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇　他（会社カレンダーによる）