株式会社ダイセキ

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【名古屋】人事（給与計算／労務／福利厚生）◆東証プライム／環境保護意識の高まりで将来性◎年休124日

【名古屋】人事（給与計算／労務／福利厚生）◆東証プライム／環境保護意識の高まりで将来性◎年休124日

【ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング】

■採用背景：
当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野にVISIONに向けた取り組みを進めます。
施策の一つで、33（サンサン）プロジェクト※を立ち上げ、達成するための戦略で人材開発を掲げております。※2017年度実績の3倍の売上高・3倍の営業利益、業界の太陽（SUN）を目指す
今後は人的資本の価値向上に向けた組織づくりを中長期重点課題として位置づけており、ぜひ私たちと一緒にダイセキグループ価値向上に向けた「人事」の在り方を探り、一緒に働く方を募集します。

■Mission／仕事内容：（１）と（２）が７：３のイメージ
(1)社員給与計算、労務管理、福利厚生などの手続き、管理、推進
・給与計算・・単体736名（2023年2月末日現在）※オービック7使用
・労務管理・・勤怠、産育休管理、社会保険、健康保険..
・福利厚生・・確定拠出、持株会..

(2)両立支援などの施策立案など、人事管理に係る人事施策関連の業務推進
※本人のスキルなど考慮

■組織情報：
・人事部企画課／採用や規定改訂、新しい企画を担当
・人事部管理課／給与や労務、福利厚生などの事務系を担当
・人事部健康推進課／産業保険関係を担当

今回は人事部管理課の配属を想定しております。人事部全体に16名在籍し、部長1名（50代）、企画課に3名（20代、30代、40代）、管理課に3名（20代、40代、50代）、健康推進課9名（保健師1名、ダイセキファーム8名）が日々会社の人事業務を担っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・人事（給与計算／労務／福利厚生）の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86
勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与面の変更はありません

＜予定年収＞
520万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～230,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
223,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊その他固定手当には、役職手当／職務手当／資格推奨手当／残業手当を含む（想定月給:約350,000円～360,000円）
＊ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。
＊労働条件の詳細は、面談時にお話します。
■昇給：1回
■賞与：2回（7月・12月）※4.1カ月／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可
家族手当：配偶者1万7千円、一人目8千円、2目以降6千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社に必要な資格取得には受験料など会社補助があります


＜その他補足＞
確定拠出年金、社員持株制度、ライフサポートクラブ、社員貸付制度、資格取得補助制度、クラブ活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■週休２日（土・日）および祝日※年数回土曜日出社あり
年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇