大地化成株式会社

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【兵庫/神崎】医薬品原薬・原料の試験分析◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・働き方◎◆

【兵庫/神崎】医薬品原薬・原料の試験分析◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・働き方◎◆

【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有】

■業務内容：
当社兵庫工場（2015年完成）の品質試験スタッフとして各分析機器を使用した原薬及び原薬製造用原料の分析をしていただきます。業務詳細は下記になります。

・原料・製品の品質検定
・新しい製品の検査方法の策定
・分析設備・機器の維持管理
・試験計画書および報告書の作成
・取得した試験データの確認
◎使用装置（使用頻度の高い順）…HPLC、GC、IR、粒度分布計、カールフィッシャー水分測定装置、UV計、イオンクロマトグラフ装置、旋光度計

■組織構成：
約25名＝20代・30代・40代（各7名）50代（4名）

■働き方／福利厚生：
・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。
・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり
・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。

■兵庫工場の特徴：
反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。

■当社について：
東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。
日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分析のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・HPLC、GC、IR、粒度分布計、カールフィッシャー水分測定装置、 UV計、イオンクロマトグラフ装置、旋光度計を用いた分析のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
兵庫工場
住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
勤務地最寄駅：播但線／福崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
将来的に転居を伴わない異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業：約20時間（ほぼ無いこともあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。
■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車だとガソリン代や高速代の支給有（社内規定による）
家族手当：配偶者2万5千円、子1人1万3千円、2人2万8千円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■単身赴任の方（通勤1.5時間を超える通勤距離があり、単身で転居をお考えの方）は、家賃補助あり（5年上限、家賃の7割を会社負担。初期費用も会社負担有）
■32歳までの独身者（世帯主／一人暮らし）は住宅手当有（1万6千円/月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇　年末年始　夏季休暇　有給休暇　ファミリーサポート休暇 有