株式会社徳山電機製作所 【広島市中区】営業＜管理職候補＞～適性に応じポストを提案／中四国エリアトップシェアの配電盤メーカー

【広島市中区】営業＜管理職候補＞～適性に応じポストを提案／中四国エリアトップシェアの配電盤メーカー

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／年休115日・基本土日祝休みと働きやすい環境／転勤なし】
■業務概要：
当社営業の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。応募者様の適性に応じ、社内でポジションメイクを行います。
・県内の電気工事業者に対し、電盤・分電盤、自動制御盤、キュービクル等の営業活動
・営業企画として、予算実績対比、赤字分析、利益率、休眠顧客の再アプローチなどの戦略立案

■おすすめポイント：
◎当社では「上が詰まっていて昇進できない」ということは無く、適性に応じ業務やポストを定めております。営業が得意な方はプレイングマネージャーとして、戦略立案が得意な方は営業企画としてご採用をする予定です（異業種から転職の方が、ポストメイクにより推進部長として登用された事例もございます）。
◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。
◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。

■当社の強み：
◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。
◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・折衝経験を通じて、社内外を巻き込みながら業務を推進したご経験をお持ちの方
・マネージャー経験や営業企画などを通じて、ロジカルに営業戦略を策定できる方

■歓迎条件：
・製造業での営業経験、および配電盤見積、積算スキル
・電気工事士、簿記の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市中区国泰寺町1-8-20 国泰寺信愛ビル6階
勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／市役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他定額手当：営業手当（20,000円）
■年収例：
係長採用：450万／課長採用：500万／部長採用：700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月16,000円まで（会社規定により支給）
家族手当：10,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上、退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
■皆勤手当（10,000円）
■精勤手当・役職手当
■育児休業（取得実績あり）
■本社食堂完備（食費補助あり）
■保養所
■社内旅行（会社全額負担）
■お誕生日会
■クラブ活動
■退職金共済加入
■再雇用制度（65歳まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土・日・祝日（1週間の勤務日数は6日となる場合があります）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）