株式会社徳山電機製作所 【岡山市／未経験可】広報担当～第二新卒の方歓迎！／岡山市White＋企業認定／配電盤総合メーカー

【岡山市／未経験可】広報担当～第二新卒の方歓迎！／岡山市White＋企業認定／配電盤総合メーカー

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群◎／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】
■業務概要：
管理部門にて、広報担当として業務に従事していただきます。
具体的な業務は下記を想定しております。
・社外広報、PR活動全般
・会社WEBサイトの運用
・広報戦略立案（企業ブランディング、メディア選定、費用対効果分析 等）
・外部協力業者との折衝
・プレスリリース対応
・その他付帯業務
※現状専任担当はおらず、役員陣と連携しながら立ち上げに近いフェーズからの業務となります。未経験の方でも、発信力があり主体的に仕事に取り組める方を期待しています。

■おすすめポイント：
◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。
◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。
◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。

■当社の強み：
◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。
◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※特定のご経験は定めておりません。
未経験から広報にチャレンジしたい方を募集いたします！

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市東区九蟠1119
勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業はほとんど発生しておりません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月16,000円まで（会社規定により支給）
家族手当：10,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上、退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
■皆勤手当（10,000円）
■精勤手当・役職手当
■育児休業（取得実績あり）
■本社食堂完備（食費補助あり）
■シャッフルランチ会
■食育研修
■保養所
■社内旅行（会社全額負担）
■お誕生日会
■クラブ活動
■退職金共済加入
■再雇用制度（65歳まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土・日・祝日（1週間の勤務日数は6日となる場合があります）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）