新生紙パルプ商事株式会社

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【福岡】法人営業 ◆商材・業界不問／創業130年の老舗企業！身近な素材「紙」と「フィルム」の総合商社

【福岡】法人営業 ◆商材・業界不問／創業130年の老舗企業！身近な素材「紙」と「フィルム」の総合商社

業界トップクラスのシェアを誇る紙・フィルムの専門商社である当社にて、既存顧客を主とした法人営業をお任せします。

■業務の特徴：
・担当顧客数：顧客数は人それぞれですが、大口顧客、その他の顧客合わせて10社～20社ほどを担当します。
・新規/既存営業の割合：既存客先がほぼ100％です。
・ノルマや目標値など：半期ごとに個人の数量目標を定めています。それとは別で、部署ごとの目標もあります。
・個人目標と部署目標の両方があるため、個人プレーというよりも、チームで目標達成に動くことが多いです。

■業務の魅力：
・提案型営業となり、今までの営業経験を活かしていただくことができます。
・また、既存顧客へのルート営業がメインとなるため、業界知識をキャッチアップしやすく、さらなるスキルアップを目指していただくことができます。
・メーカーとユーザーをつなぐ“懸け橋”として、ユーザーのニーズとメーカーの強みをつなげたり、メーカーと協力してユーザーの課題を解決に導いたりと、双方の“ものづくり”を支える価値ある仕事です。
・営業一人ひとりの裁量で進められる部分が多いです。
・自分が販売した紙やフィルムが、出版物や食品パッケージ等の製品となって店頭に並ぶため、仕事の成果を実感しやすい仕事です。

■入社後の流れ：
・ご入社後は、まず上司や先輩の客先訪問に同行し、少しずつ客先との信頼関係を構築していただきます。
・長期的な顧客とのリレーション構築が非常に重要となります。

■働き方：
・残業時間：繁忙期で月10～20時間程度です。通常も10時間程度です。
・月末月初は月次締め等で対応することがあるかもしれませんが、毎日残業が発生するような働き方ではありません。　

■職場の魅力：
・一人ひとりに担当先をお任せするため、営業の裁量で進められる部分が多い仕事です。上司の方も「失敗しても責任は取るから、とにかくやってみよう！」とやりたい事を任せてくれる環境です。
・アットホームな社風で上下関係も良く、役職に関わらずフランクな雰囲気で仲の良いチームです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～経験商材不問／業界未経験歓迎～

■必須条件：
・何らかの法人営業経験（3年以上）
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件：
【同業または関連業界の経験をお持ちの方】
・紙、フィルム販売のノウハウ
・製品特性や製造技術等の知識

【業界未経験の方】
・新規顧客開拓の経験
・企画、提案を伴う営業の経験
・海外営業、貿易関係実務の経験
・新事業の企画立案の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区店屋町4-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：地下鉄「中洲川端」駅より徒歩4分／各線「博多」駅より車5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期…月10～20時間程度／通常時…月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～340,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
278,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当内訳：食事手当（8,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：一定の要件を満たしている場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）、企業年金（確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修 、簿記研修、語学支援制度等

＜その他補足＞
厚生資金貸付、従業員持株会、社員食堂、各種クラブ活動、保養所（清里山荘・木曽駒山荘・湯布院山荘・富浦こだま寮）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：10月～3月入社の場合は入社直後5日付与
■年末年始、夏季休業、特別休暇（冠婚葬祭等）、有給休暇残の積立制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度等