株式会社ＩＢＳ 【愛知・刈谷】法人営業◆年休128日／残業月15程度／商社機能を合わせもつハイブリッドメーカー

【愛知・刈谷】法人営業◆年休128日／残業月15程度／商社機能を合わせもつハイブリッドメーカー

メーカー兼商社のハイブリッド企業である当社にて、バルブやポンプ・ガス発生装置など「流体制御機器」の営業をお任せします。

<流体制御機器とは>
気体・液体の流れや熱の移動を把握し、省エネなどの目的に応じて制御する技術を用いた機器の総称です。バルブ・弁・ポンプなど、ものづくりの世界では欠かせない部品に用いられており、医療機器・スマホ・自動車・飛行機・ロケットなど、様々な産業を支えています。

<業務の流れ>
1）新規開拓…テレアポによる探客が基本です。業界の特性上、常に良い製品を求めている顧客が多いので興味を持ってもらいやすく、多くの営業チャンスがあります。
2）商談…顧客の要望や課題について情報収集します。価格・納期・仕様など、何を重視しているのか把握し、必要があれば設計部に相談して、オーダーメイドで試作品を製造します。
3）契約…製品手配は工場が担当します。営業担当はスケジュール管理や顧客対応を行いながら、無事納品できるまで進行管理します。

<営業スタイル>
・1人20～30社を担当します。
・営業エリアは愛知、岐阜、三重、静岡、長野、富山、石川、福井。その中で各営業メンバーごとに大まかな担当を設けています。
・担当エリアにより1ヶ月～2ヶ月に1回のペースで出張があります。カスタマイズやオーダーメイド以外にも、既存製品や部品発注などの継続依頼もあり、顧客先を毎月定期的に訪問しています。

<組織構成>
・中部支店の営業部には現在、30代～50代の4名が活躍しています。
・部内の連携はもちろん、本社に設計部門があるため、顧客の要望をカタチにするアイデアや助言を得る機会が豊富です。
・ノルマの重圧など精神的なプレッシャーはないため、顧客との関係構築や課題解決に向けて注力できる環境です。

<当社の強み>
◎カスタマイズが得意…商社兼メーカーの当社には自社設計部門もあり、顧客のニーズに沿ったカスタマイズが可能です。「高温に強い、耐圧に優れているバルブが欲しい」などの要望に最適な製品提案ができるため、お客様から選ばれる機会が多数あります。
◎幅広い業界で豊富な取引実績…特定の業界に依存することなく、ビジネスチャンスが多いことも当社の特徴です。10年以上の長い付き合いになる顧客も多いので、相談をもらうこともあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
<必須条件>
・何かしらの営業のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

<歓迎条件>
・メーカー もしくは 法人営業のご経験がある方
・工業高校・大学の方

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県刈谷市高松町1‐29
勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面はございません。※いずれあったとしても相談ベースとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当の支給はありません（その他の条件は変わりません）。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,400円～250,000円
固定残業手当/月：35,220円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,620円～295,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績3ヶ月分）
■モデル年収：年収400万円／28歳（入社2年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学（3日間）
■工場研修（約2週間）
■OJT（3ヶ月ほどで独り立ち予定）
※独り立ち後もしっかりフォローします。1～2年ほどで、一人でも新規案件の対応ができるようになると思います。

＜その他補足＞
■家族手当補足：月10,000円／子1人
■その他手当：出張・役職手当
■401k制度
■服装自由、クールビズ導入
■健康診断
■顧問産業医
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■出産祝金
■結婚祝金
■作業服・PC・スマホ支給
■永年勤続表彰制度（3年・10年・20年・30年）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇や、時間単位(40時間まで／年)も取得可能です。