株式会社エド・インター 【尼崎/海外勤務可能性有】木製知育玩具の品質・生産管理◆英語が活かせる/残業上限10時間

【尼崎/海外勤務可能性有】木製知育玩具の品質・生産管理◆英語が活かせる/残業上限10時間

＜同社が取り扱う木製玩具製品について、海外の提携先工場や自社工場との折衝を通して品質・生産管理をするお仕事をお任せします＞
■ミッション：
弊社の主力商品となる商品の品質・生産管理をお任せし、商品の品質改善・改良をお任せいたします。対法人だけではなく、個人のお客様とお話する機会もあるため、実際に商材を使用いただいた所感も踏まえて改善活動を進めることが出来ます。
直近では自社工場での製造割合を増やすことで品質を担保することに力を入れており、日本玩具協会やEUにおける安全基準に合格した商品のみを扱っていることも特徴です。
まだまだ伸びしろのある弊社にて”知育玩具で笑顔いっぱいの地球へ”を体現してみませんか。

■職務詳細：品質・生産管理として下記仕事内容をお任せします。
・提携先工場との価格交渉
・商品の品質を保つための工場との交渉
・商品を期日までに仕上げる納期管理
・検品業務、検品に関する方法や品質基準についてのすり合わせ
※メイン業務はオフィスでのデスクワークとなりますが、年に数回、海外出張へ行っていただく可能性があります。
※海外提携先工場とのやり取りを英語力を活かしてメール・電話等にて進め、当社商品である木製玩具の品質・生産管理を進めていきます。

■入社後の流れ：一人ひとりのメンバーが複数の工場を担当し、最初から最後まで一貫して業務を行うスタイルを採用しているため、最初は研修として業務の流れを丁寧にお教えしますので、しっかりと学んで頂きます。

■出張：年数回程度の海外出張・国内出張をお願いする可能性があります。

■会社の特徴：0才～5才向けに、考えることや表現することを通じて、知能全般の発達を促すことを目的とした木製玩具（ひらがな積み木、立体パズル等）を製作・販売している会社です。木製玩具においては国内シェアトップクラスの売り上げを誇り、2020年度は2019年度とほぼ同水準の売り上げを確保いたしました。2021年現在は、昨年に始めたオンライン販売も好調で売り上げは拡大傾向にあります。日本玩具協会やEUにおける安全基準に合格した商品のみを扱っているため、国内外問わずコンペが少ないことも特徴です。現在は、尼崎新社屋に移転し、本社もとても綺麗ですので、快適なオフィス環境でお仕事が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・ビジネスレベルでの英語利用が出来る方（メール・電話対応・書類作成・翻訳・通訳）

■歓迎条件
・生産管理などの海外業務等の経験をお持ちの方（目安2年）
・海外との英語での折衝業務の経験をお持ちの方
・海外出張可能な方

＜語学補足＞
英語を使用してメールでのやりとりや口頭での交渉があるため、英語力が必須です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1
勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：上限月10時間（オフィスは18時00分完全消灯）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：あり※過去実績…計3ヶ月（入社2年目より）
■年収モデル　入社3年目：450万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
家族手当：子一人につき1万円／月（世帯主）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修1週間あり

＜その他補足＞
■能力手当（1～2万円※能力による）
■責任手当（2年目より能力に応じて支給※なしの場合もあり）
■住居手当補足：3万円／月（10km圏内居住の世帯主※本人名義の家屋）
■駐在手当（記載の年収に別途4～5万円／月）
■自己啓発支援制度
■出張手当
■リフレッシュスペース完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※繁忙期に休日出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇（在籍3年以上）