信金キャピタル株式会社 【大阪】M＆A仲介・アドバイザリー※転勤基本無＜信金中央金庫G＞金融営業経験活かす/厳しいノルマ無

【大阪】M＆A仲介・アドバイザリー※転勤基本無＜信金中央金庫G＞金融営業経験活かす/厳しいノルマ無

当社は2001年に設立し、M&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。この度、2021年4月に開設した近畿事務所の態勢強化の為、社員の募集を行います。

■職務内容：
(1)信用金庫との協業推進…当社にて接点を持つ企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫の担当者の方より案件の相談を頂けるよう仕組み作りを進めて頂きます。
具体的には、態勢整備支援、職員向け研修等を通じた啓蒙活動、営業店訪問を想定しております。
(2)顧客への営業活動…事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と共に訪問をし、ヒアリングや相談業務を行って頂きます。
※当面は新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に従事頂きますが、将来的に企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）を行って頂く場合もございます。

■キャリアパス：将来的に、事務所長として通常業務と並行し、社員のマネジメント業務をお任せする可能性がございます。転勤について、総合職(全社員統一)採用となりますが、基本的に転勤は発生しません。面接時に詳細をお話させていただきます。

■入社後の流れについて：入社後1か月間（目安）は東京本社にて研修を受け、その後に事務所にて勤務を始めて頂く予定です。

■社風：ノルマを厳しく追い求めるような社風ではなく落ち着いたアットホームな環境です。コツコツ真面目に業務遂行することが得意な方、ノルマ営業に疲れてしまった方、モノ売り営業ではなく顧客の課題解決をしたい方にお勧めです。

■当業務の特徴：当社は、信用金庫の紹介にて、信用金庫取引先企業と接点を持つことが中心の為、紹介元である信用金庫との協業を大切にしております。

■M&A事業について：
現在、経営者の高齢化や後継者問題を背景に、中小企業における円滑な事業承継の実現が喫緊の課題となっております。そのような中で、第三者へ会社を譲渡する事業承継型M&Aという手段が有効的に活用されており、市場は急速に拡大しています。
当社では、事業承継を検討している企業や将来的に考えうる潜在層にとって、より身近な存在となる為に、今回地域での事務所立ち上げを行うことにいたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：～職種未経験歓迎～
・金融業界での法人営業

■歓迎要件：
・Ｍ&Ａ業務/事業継承のご経験や関わってきた経験

＜勤務地詳細＞
近畿事務所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪Ⅰ702
勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※総合職(全社員統一)採用となりますが、基本的に転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～20時間程度
11:00～13:30の間で休憩1時間、時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合、残業代の支給はございません。

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
リソルホールディングスが提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューを利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、連続休暇（5営業日）、積立有給休暇（最高40日）、弔祭休暇　など