株式会社エヌ・ケイ・クリエイト 【大阪／中之島】保険の提案営業(ノルマなし) ◆金融知識がみにつく／正当な評価制度／成約率8割！

【大阪／中之島】保険の提案営業(ノルマなし) ◆金融知識がみにつく／正当な評価制度／成約率8割！

【ノルマなし／週休二日制／充実の育成環境と営業ノウハウ・評価制度／安心の大手保険の商材を扱う／金融知識が身につく】

■職務概要
当社の基幹事業である個人向けの保険営業をお願いします。豊富な商材と長年のノウハウ・仕組みがある為未経験でも早期の活躍が可能です。
★飛び込み訪問や身内への営業活動は一切ございません。また個人ノルマはなく、あくまでチームで予算を追いかけ全員で達成を目指す社風です。

■仕事の流れ
（1）お電話で事前に訴求をし、ご興味を持っていただいたお客様にアプローチ
（2）アポイントをいただき訪問
（3）ニーズを詳しくヒアリングし、最適な商材をご提案
（4）成約／契約内容を確認し、手続きへ
（5）お申し込み完了！

★入社直後は主に（1）をお任せします。徐々に慣れていただければ（2）以降の業務をお任せします。複数の保険商品を扱いながら外勤・内勤営業の両方を担当頂きます。具体的には、週15件程度訪問して頂き、取り扱う保険の種類は16社ほどあります。

■組織構成
配属後は、約30名のチーム体制でご就業頂きます。周囲と協力をしながらチーム達成を目指してください。

■特徴
・裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です！チーム予算などは現場管理職が決めていきます。
・土日休みの申請も周囲との調整の上可能です。休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。
・15年間で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。

■キャリアアパス
スピード感を持ってキャリアアップすることが可能です。26歳で課長（メンバーから4段階の昇格）の実績もございます。
年に4回昇給のチャンスがあり、インセンティブ制度もございます。

■身につくスキル
保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得。合格の為のサポートもしており、取得を通じて一生の武器になる金融知識がしっかり身につきます。テレマーケティング用のシステムについても研修があり、未経験でも安心です。訪問営業の経験が無くても、研修ロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。

■異業種出身者も活躍中！
通信商材営業、飲食店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
顧客折衝経験1年以上

～以下のような方、歓迎します～
・営業職として力をつけ成長していきたい方。
・お客様のニーズを引き出したうえで、提案することができる方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
勤務地最寄駅：東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間21時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～269,000円
固定残業手当/月：35,000円～53,800円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～322,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】年4回
【モデル年収】一般社員：平均400万円　係長：平均500万円　部長：平均700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円/月まで
家族手当：配偶者：10,000円、子供：5,000円/人
住宅手当：10,000円/月、勤務年数に応じて増額
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社～10日間：座学(ビジネスマナーや保険に関する基礎知識)
入社～1ヶ月：生命保険資格取得を目指して勉強
入社1ヶ月～：営業現場同行しながら営業スキルアップ

＜その他補足＞
・定期健康診断
・婦人科健診
・歯科検診
・育児・介護休業制度
・インフルエンザ予防接種
・特別休暇制度
・副業制度（※規定あり）
・出張手当（3,000円/泊あたり）
　※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。
・慶弔手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※曜日ごとのシフト制ですが希望休(土日も可)を提出できます。
・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇・BirthDay休暇（社員の声の元できた制度です！）