ギークス株式会社

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【リモート可】リクルーティングアドバイザー～リーダー候補/ITフリーランスの支援/フレックスあり

【リモート可】リクルーティングアドバイザー～リーダー候補/ITフリーランスの支援/フレックスあり

【東証スタンダード上場/働き方の新しい『当たり前』をつくるというミッションのもと、ITフリーランスの働き方を支援し企業の課題解決に寄与】

■業務内容：
（雇入れ直後）IT人材事業本部 営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

■具体的な仕事内容：
ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介及び、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供などを担当いただきます。
クライアント企業に対し、ITフリーランスの提案・紹介から成約、稼働開始後のフォローアップ対応など一貫してご対応をいただきます。
既にお取引を行っている既存企業を中心に担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。

■業務魅力：
IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで幅広く担当します。企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適なITフリーランスをご提案しています。また、人材紹介の支援に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。

■事業内容：
国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。

■当社の魅力：
・2018年版「働きがいのある会社」ランキング調査の従業員100～999名部門にてベストカンパニーに選出されました。
・フリーランスネットワーク事業、モバイルコンテンツ事業など多様な事業を展開する独立系ベンチャー企業です。ここ数年で社員数も急拡大している成長企業です。

■研修制度：
入社後、約一か月間はITフリーランスの知見やエンジニアの基礎知識などを学ぶことが出来る研修制度を設けております。

■参考記事：
営業(クライアントセールス)
https://recruit.geechs.com/interview/kojima/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方：
・人材業界での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F（WeWork内）
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に変化はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,422,852円～6,000,000円
固定残業手当/月：131,429円～166,666円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。
■固定残業代は職務給として支給します。
■昇給：年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月30,000円まで）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度（資格取得の際に上限30,000円の祝い金付与）、書籍購入制度、G’Tech（ジーテック）、社外イベント参加支援、研究開発


＜その他補足＞
・MVP制度
毎月各部門から選出され事業部長との食事会実施

・ファミサポ
誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給

・勤続手当
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇　等