株式会社アイシン・ロジテクサービス

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【愛知・岡崎】社内SE◆アプリ開発・実装※残業ほぼ無し／フレックス／年休121日／有給取得率98％◎

【愛知・岡崎】社内SE◆アプリ開発・実装※残業ほぼ無し／フレックス／年休121日／有給取得率98％◎

■業務概要：
ITを活用した当社物流現場に対する改善企画を実現していただきます。

■具体的な業務：
・現場のアナログ→デジタルを実現
・各種のアプリ開発（例…ウェアラブルツールを用いた作業時間の見える化アプリ）
・Iot機器を活用したツール開発（例…現場のWBGT値をリアルタイムで蓄積し作業環境の改善）
・現場の実地調査、業界動向の調査など

■使用言語／環境／ツール等：
C#、VB.NET、Python、Visual Studio、Windows/Raspberry Pi、SQLサーバー、Grafana

■当ポジションの魅力：
・自分主導でスケジュールを管理できるため、自分のペースで納得のいく仕事を追求できます。
・追加機能の実装もあり、システムを育てる面白さを実感できます。
・社内業務アプリ開発のため、ダイレクトにユーザーの声が聞こえます。
・関係部署との調整や要件定義は企画担当者が行うため、開発に集中できます。

■配属組織：
（1）構成…GM1名、係長3名、総合職7名、一般事務職1名
（2）物流事業（物流企画グループの役割）
当社の物流現場では出荷先に合わせた梱包、出荷業務を行っています。その中で物流企画グループでは顧客のニーズに応えるため物流費低減につながる改善の企画・実現を担当しています。具体的には下記
・現場の少人化や重筋作業の低減につながるマテハンの検討
・現場管理工数の低減をねらった管理帳票のIT化
・業界動向の調査や他社のベンチマーク

■研修制度：
入社後導入教育という共通の研修を受けていただいた後、本配属となります。基本的にはOJTを通じて業務を習得していただきますが、自己啓発や専門性を高めるために、職種別・階層別、社内外問わず研修やセミナーに会社負担で参加も可能です。

■社内環境／制度：
・消滅する年次有給休暇をなくす「年休カットゼロ」、年間最低14日は年次有給休暇を取得する「ミニマム14日」という制度を設け、達成率は100％となっている等、ワークライフバランスも整えられる環境です。
・住宅手当や家族手当も充実している他、各種福利厚生や制度等や育児介護休暇制度も整っており、女性だけではなく、男性の育児休暇取得率は61%です。また、育児・介護のための短時間勤務制度もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜こんな方は特に活躍できます＞
・社内SE経験をお持ちの方（特に業務系システムの導入・開発経験）
・スケジュールを管理しながら自律、自走できる方

■必須条件：
C#、VB.NET、Pythonのいずれかでアプリ開発経験のある方

■歓迎条件：
・カメラ、センサー、Raspberry PiなどIot機器を用いた開発経験のある方
（例…静動含む物体検知、画像処理）
・SQLサーバーの利用経験（触れた事がある程度で可）
・Grafanaの利用経験（触れた事がある程度で可）

＜勤務地詳細＞
岡崎物流センター
住所：愛知県岡崎市池金町字中大入1-57
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
有
将来的に当社事業者内、または愛知県内での異動の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業はほとんどありません
※休憩時間：上記もしくは12:30～13:30／勤務地によって異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中フレックスタイム制度利用不可。家族手当支給対象外。
勤務時間：8:30~17:30

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～313,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
208,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月、4月）
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績5.76ヶ月）
■モデル年収：
・主任（32歳／中途入社4年目／大卒）年収約546万円
・主任（29歳／中途入社3年目／大卒）年収約495万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給・有料道路通勤手当（上限月5万円）
家族手当：月2万円／人※支給条件あり
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別／階層別研修）

＜その他補足＞
■新幹線通勤手当※支給条件あり
■住宅手当（単身者の場合 上限月2万円／既婚者の場合 上限月3.5万円）※支給条件あり。
■昼食代一部補助
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■在宅勤務制度
■育児・介護のための短時間勤務制度
■あんしん休暇制度
■慶弔見舞金制度
■グループ保険組合
■ガソリン割引制度
■契約リゾートホテル（全国各地）
■WELBOX会員
■ファミリーフェスティバル
■社内クラブ活動(自由参加）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・GW、夏季、年末年始※各9日程度
・慶弔・特別休暇
・産前、産後休暇
・育児、介護休暇制度 等※男性育児休暇取得率60%（2022年度実績）