更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

UDトラックス株式会社

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【埼玉/上尾】間接バイヤー◆いすゞグループ/輸送業界をリードする大手商用車メーカー◆req6161

  • 正社員
仕事内容

【埼玉/上尾】間接バイヤー◆いすゞグループ/輸送業界をリードする大手商用車メーカー◆req6161

【東証プライム上場いすゞグループ/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー】

■業務概要:
上尾市にある当社の間接購買チームの一員として、INV(投資)およびPOS(製品・業務サービス)バイヤーを募集しています。
UDT IPS(間接製品・サービス)のバイヤーとして、TCO(Total Cost Ownership)の観点から組織に価値を提供することに挑戦していただきます。
購買部門では、品質、コスト、納期、機能、持続可能性、技術的ソリューション、リスクなど、すべてのKPIを達成する必要があります。
会社を代表して社内外のステークホルダーに働きかけなければならないことも多く、ステークホルダーのマネジメントとコミュニケーションが重要なポジションとなります。

■業務詳細:
・調達・購買活動をリードし、交渉・実行する
・ビジネス価値とコンプライアンスを生み出す購買プロセスの実行
・サプライヤーマネジメント(関係構築、要求事項の管理、サプライヤーとの明確なコミュニケーション、契約更新、契約内容の更新)
・UDトラックスの戦略的目標をサポートするために、POS(製品・業務サービス)及びINV(投資)のセグメントにおけるセグメント事業戦略をそれぞれのステークホルダーと一緒に策定する
・サプライヤーのSRM(Supplier Relationship Management)計画を推進・策定し、ビジネスレビュー会議または業務パフォーマンスレビューを通じて、サプライヤーおよびステークホルダーとサプライヤーのパフォーマンスレビューを管理し、競争力と適切なパフォーマンスレベルを維持します
・日常的な購買活動/発注書管理
・セグメント管理/サプライヤーベース管理への定期的な貢献
・購買関連のビジネスコンサルタントとして、ステークホルダーに付加価値を提供する
・ベンチマーク、顧客フィードバック、ネットワーキング、マーケットインテリジェンス、世界各地とのベストプラクティスの共有を通して、ビジネスにおけるシナジーと継続的改善を推進する。
・キーステーキホルダーのKPI(重要業績指標)の作成とレポートを行う。
・チームパフォーマンス向上を目指し、チームメンバーの日々の業務のコーチングとサポートをする。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・購買の経験
・サプライヤー選定プロセスに関する経験
・内部・外部におけるステークホルダーやサプライヤーとの交渉スキル
・日本語(流暢)、英語(ビジネスレベル)のスキル

■歓迎条件:
下記の購買経験:
・エネルギー(電気、ガス)
・工場/オフィスの消耗品、家具
・ビル・設備の管理アウトソーシング

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
オフィス出社が基本ですが、場合によっては週1程度の在宅勤務が可能です。出張はほぼありません。

<転勤>
当面なし
※当面予定しておりませんが、将来的に転勤可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~412,000円

<月給>
273,000円~412,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与が含まれます。
※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度5.0か月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅・独身寮制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。

<その他補足>
■健康診断
■国家資格取得のための支援制度
■ジム@本社ビル内
■社員食堂
■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス
■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日、以後繰越分を含め最大40日付与)、看護休暇、傷病休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇
※勤務日は会社カレンダーに基づく

会社概要

事業概要
■事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
所在地
〒362-8523
埼玉県上尾市大字壱丁目1
設立
1935年12月
従業員数
6,243名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.udtrucks.com/japan

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009978525

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