株式会社ＦｌｅＧｒｏｗｔｈ

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【恵比寿】R&Dシステム開発テックリード◇Java/拠点立ち上げ/上場企業Ｇの中核Fintech企業

【恵比寿】R&Dシステム開発テックリード◇Java/拠点立ち上げ/上場企業Ｇの中核Fintech企業

東証スタンダード市場上場（ホールディングスカンパニー）のグループフィンテック企業における日本での開発拠点の立ち上げをお任せいたします。
当社は、外国為替取引事業等デリバティブ金融にまつわる幅広い事業を展開するフィンテック企業です。金融のみならず、システム開発事業、ソリューション開発事業なども手掛けており、業績好調で第二創業期として開発メンバーを募集しております。

■業務内容
日本での開発拠点の立ち上げの責任者またはメンバーとして、エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。
＜具体的には＞
・東京拠点のインフラやCI/CDも含めた開発環境の新規立ち上げ
・現開発拠点（ハノイ・大連）との連携を行い、既存システムの改善
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・プロダクトの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど進行管理開発における意思決定
・中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・新規技術やサービスのリサーチの推進

■組織の魅力
・当社の開発はオフショア開発ですが、日本での開発拠点の立ち上げを行うため、エンジニア組織をゼロからの立ち上げを経験できます。
・エンジニアカルチャーをつくっていくフェーズです。前任からのバトンタッチではなく、白地は大きいです。
・金融をもっと面白くというグループビジョンをITやテクノロジーを使って成し遂げようとしております。エンジニアリングの観点から何ができるか、業界にイノベーションを起こせるかなどを検討、推進していただきます。
・現在所属予定部署はマネージャー、エンジニアを含めて5人程度の組織となっており、最終的には10人程度の組織を想定しております。

■当社について
当社は日本で15年以上FXやCFDなどの金融システムの開発、コンサルティングに従事していたメンバーで構成されており、FX業界のシステム領域にて盤石な地位を築いています。ＦＸマーケットNo.1である日本で培ったマーケット成長の体験、顧客獲得のノウハウ、最先端のシステムを世界に輸出していき、世界のマーケットシェアを取りに行くことを目標として掲げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・Java開発またはオブジェクト指向の言語での開発5年以上
・要件定義から運用まで一気通貫でのシステム開発
・FX/CFD 金融デリバティブに関わる開発

■歓迎条件：
・IT組織におけるマネジメント経験
・FX/CFD 金融デリバティブに関わるシステムのうち、取引システムの開発経験
・JavaScript・CSS・HTML・Vue.js・Ember.js・React.jsを用いたフロントエンド開発経験
・クラウド・オンプレでのインフラ開発経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語能力（必須ではありませんのでご安心ください）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10~20時間程度※繁忙期は30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックス制度の適用なく、標準労働時間での勤務

＜予定年収＞
900万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：687,023円～1,145,038円

＜月給＞
687,023円～1,145,038円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力/経験によって年収は応相談
※業績によって賞与（年1回）の支給あり
※昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月額10万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得受験料支援制度

＜その他補足＞
・退職金制度
・健康診断
・コミュニケーション補助制度
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度　等