フジ住宅株式会社

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【大阪】戸建住宅設計士 ※東証プライム上場/年間休日120日/社員を大切にする社風/転勤無

【大阪】戸建住宅設計士 ※東証プライム上場/年間休日120日/社員を大切にする社風/転勤無

■概要：
主に住宅設計を担当頂き、お客様とともに設計のプランニング(間取りや色等)を行います。お客様の夢をカタチにする設計図面の決定、希望に沿えるよう仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。プロだからできる提案やお客様との人間的なお付き合いをとても大事にしています。
また、ご経験を活かして部下をマネジメントする管理職候補となってくれる方を募集しています。
■同業務の特徴：
・週1ノー残業デー実施、メリハリのある働き方ができます。月間の残業時間は平均25時間ほど、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです。
・顧客の声を直接聞いて設計に反映できます：同社分譲住宅の約76％がお客様にも設計に参加していただく「自由設計」です。間取りや設備仕様に対する様々なニーズに対しても、お客様と直接打ち合わせをして提案できます。同社の営業方針は「利益はあくまで手段、目的はお客様から心から喜んでいただくこと」です。技術職、アフターサービス、営業がそれぞれ同じ方向を向いているので、顧客の幸せになる提案を技術職として携わることができます。
・専業体制で設計業務に集中できる環境：CAD業務は専任のCADオペレーターが行います。物件種別ごとに戸建住宅／低層共同住宅／分譲マンションとチームが分かれており、戸建住宅の中でも顧客接点が多い「自由設計」と、設計実務に集中する「実施設計」に分かれています。
本人のキャリア・希望に応じて戸建住宅→低層共同住宅、分譲マンション→戸建住宅など、異動を通じて担当物件の幅を広げることもできます。
■社風について：社員第一主義であり、社員と社員の家族思いの会社です。社員が長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境づくりを実施しております。
また、経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です。そのため、以下のような福利厚生を整えております。
（1）親孝行月間：家族を大切に考える当社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。
（2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。
（3）環境：長期的にやりがいを持って働くことができる安定した環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・二級建築士の資格
・実務経験3年以上
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・一級建築士の資格
・木造戸建設計経験者

＜語学補足＞
■不問

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23
勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
桜川オフィス
住所：大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番20号 清光ビル
勤務地最寄駅：大坂メトロ千日前線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり,勤務地2:屋内喫煙可能場所あり
本社は大阪駅より徒歩含め1H以内

＜転勤＞
無
特記事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～500,000円

＜月給＞
312,500円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験、スキルによって決定いたします。
※入社から3か月間は賞与計算対象外です。
■賞与：年2回(4か月)
※入社後3ヶ月は賞与対象外です。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、資格取得一時金制度

＜その他補足＞
直営保養所(白浜)、通信教育制度、親孝行月間(年に1回、会社より親孝行奨励金支給)、記念日花束プレゼント、表彰制度、従業員持株会、自社管理賃貸物件斡旋制度（敷金・礼金不要)、資格取得一時金制度、健康診断(腫瘍マーカー検査や乳がん検査も全額会社負担。また再検査となった場合も会社負担です。)、脳ドック補助金制度、慶弔見舞金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」加入(24時間365日無料で健康相談可能)、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本平日休み
※会社カレンダーにより一部土曜出勤有
※夏冬長期休暇含む
※有給休暇計画付与5日・誕生日休暇別途有
※その他慶弔休暇・積立有給休暇制度有