株式会社アンドシステム 【大阪・京都】システムエンジニア（リーダーポジション） ※チーム常駐で安定した就業環境／年休126日

【大阪・京都】システムエンジニア（リーダーポジション） ※チーム常駐で安定した就業環境／年休126日

～年休126日完全週休二日制／転勤無し～
■職務内容：
今後の案件増加に備えて開発体制を整えるためリーダークラスを募集します。
同社のキーマンとして、メンバー5～6名を束ねて頂きます。また、プロジェクトでのリーダー業務だけでなく、ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。

クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、
同社のリーダーには事業部長と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、
「働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。
期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあるポジションです。
■配属先情報：
組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

【具体的な案件内容】
■ビックデータプロジェクト
平均1000万件／日のペースで物流データを管理する基幹システムの保守開発をしており、開発言語はJavaとSQLがメインです。クライアントとの新システムの打合せ参加する機会もあるなど、上流工程から業務をお任せします。
■美容業界向けのタブレット顧客管理システム開発プロジェクト
■理美容サロン向けのPOSシステムの開発プロジェクト
■鉄道会社向けの大規模基幹システム開発プロジェクト
■エレベーター、エスカレーターが故障した際に対応するコールセンターのメインシステム開発プロジェクト
※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。

■同社について：「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しておられます。
以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。
（１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保
（２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化
（３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・オープン系もしくはWEB系のシステム開発経験のある方
・2~5名程度のチームのリーダー経験がある方
・顧客担当者からの指示を理解し、不明点等があれば顧客担当者に質問をし、解決することができる方
■歓迎経験
・言語：Java、SQL、VB.net、PHP
・DB：Oracle
・FW：何等かのFWの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都（顧客先）
住所：京都府京都市南区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
※プロジェクトによっては、クライアント先にて常駐して作業を行って頂きます

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h未満

正社員／契約社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
正社員採用となります。※試用期間中（6か月）は契約社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間は6ヶ月となります。給与・待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
492万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～

＜月給＞
410,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・年収はご経験・スキルに応じます。
・昇給：年1回
・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収は手当や賞与が含まれたものとなります）
・年収補足事項：前年度最大3.77ヶ月分の支給実績有り

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度／社内勉強会／専門書の定期購読／外部研修への参加など

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB）
■書籍購入補助制度
■時短勤務制度度（現在も1名の社員が取得中）
■インフルエンザ予防接種費用補助（上限3,000円）
■資格取得補助及び取得一時金
　　・社内で定めている資格に対し、初回受検のみ受検費用を負担
　　・取得時に一時金を付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日（8月15日）
■特別（生理・公務・出産）休暇