株式会社優渾 【熊本】RC造マンションの建築現場技術員※RC造建築の高い技術/月残業20時間程度

【熊本】RC造マンションの建築現場技術員※RC造建築の高い技術/月残業20時間程度

■職務内容：
当社は、一般住宅から集合住宅、商業/宿泊施設に至るまで、RC造の特性を生かした大空間の創造・自由に表現できる空間のデザインを行っております。それらの施工における管理業務を行う施工管理職のサポートを行っていただきます。詳細の業務は以下の通りです。
・施工図の作成、工程管理、現座写真の撮影、安全管理、お客様・協力会社との打ち合わせへの参加、建材の発注、測量・検査など施工管理業務を行います。
・基本的には、主任技術者と2名体制で1つの案件における施工管理を行っていただきます(メインは主任技術者)。
・ほぼ、直行直帰の業務となるため、車での通勤可能です。
・請求書などの資料、事務関係の業務は本社で担当しています。
■職務の特徴：コンクリート造の建物の物理的な寿命は120年と言われています。120年も残る、長く後世に誇れる業務です。技術や資格はどれだけでもついてきます。やる気を持って、一緒に挑んでいただける方を求めております。
■組織構成：福岡で業務を行っている社員は6名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）、熊本で業務を行っている社員は12名（70代2名、60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代4名）です。30代以上は勤続10年程度の熟練者です。ご経験の浅い方や初めてかかわるような案件でも安心して就業できます。
■当社の特徴：
・コンクリート特有の、形状の自由度の高さや素材が持つ独特の印象から、デザイン性の高い住まいを多く生み出してきました。商業や宿泊施設、マンションなどの大空間から、戸建などのこだわり抜いた小空間まで、その範囲は多岐に渡ります。鉄筋コンクリート造ならではの安全性を担保した当社のカタチがあります。
・お客様から認められ必要とされる企業を実現する為に、建設を通して、お客様の利益の最大化を第一に考えた価値ある建物を提供できる企業を目指します。そのために当社はお客様から認められ必要とされる価値ある建物を提供できる「人財」であるべきだと考えています。「我々 優渾社員は、義理と人情を大切にし、倫理観と道徳観に立脚し、常に建築技術の向上を目指し、豊かな住環境の提供を通じて社会に貢献する」という経営理念こそが、当社の全ての行動の基本です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築現場でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
建築施工管理としてRC造マンションでのご経験をお持ちの方

≪使用ソフト≫
JW・フリーソフト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市東区御領3-17-15
勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼休み1時間、午前午後に各15分
■残業：月20時間程度
※業務の都合により変更する場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
250万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～420,000円

＜月給＞
175,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・業績賞与を含めた金額となります。
■賞与：年2回　
■決算賞与：年1回（業績による）
■年収イメージ
20代前半　年収300万円+決算賞与　
20代後半　年収370万円+決算賞与　業界経験者
30代中盤　年収500万円+決算賞与　有資格者　施工管理1級取得者


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：配偶者手当3,000円、子供手当2,000円
住宅手当：月20,000円(社内規定あり)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格手当、各種セミナー参加、書籍資料手当支給

＜その他補足＞
■車両手当（5,000円）
■社員旅行
■養老保険
■ノートPC支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日

毎週日曜、第2・4・5土曜日
夏季・冬季休暇、有給休暇（6ヶ月継続勤務した場合10日付与）