株式会社ミズ・バラエティー 【静岡富士】【派遣無し・社内開発のみ】システム開発経験者、大歓迎！組織強化へ向けエンジニア積極募集！

【静岡富士】【派遣無し・社内開発のみ】システム開発経験者、大歓迎！組織強化へ向けエンジニア積極募集！

～大手企業を多数顧客に持つ同社のSEをお任せします～
■募集の背景、システム開発部門が今後目指すもの：
顧客の課題を解決するために、システムを使った解決方法を多く提案しております。それが競合他社との差別化にがり、当社の強みになっているため、今後さらにシステムソリューションに注力していきたいと考えています。今は「システム開発機能を持つ物流・製造会社」ですが「物流・製造機能を持つシステム会社」と思われる位の変革を行いたいと考えています。そのためには開発経験者の知見、開発リソースの強化が必須となるため、経験者の採用を積極的に動いています。
■お任せしたいこと：
顧客向けWebシステム、社内向けWindowsクライアントサーバーシステムの開発全般を担当していただきます。客先に赴いて要件定義から始まり、社内・外注先との開発作業、リリース保守まで携わることができます。開発規模は大小様々で、1ヶ月～3ヶ月ものもあれば6ヶ月以上かけて開発する案件もあります。設計から開発業務まで幅広く担当することができます。
■やりがい
当社は大手企業様・優良企業様に恵まれており、システム開発部門はソフトウェア（以下システム）を開発して提供することでお客様の課題解決を行っています。また、当社内での物流作業向けにもシステムを開発しており、自分の携わったシステムがどのように使われているか、良くも悪くもどのような評価を受けているか身近で感じることができます。機能の修正・バージョンアップを繰り返し、成長していく様を傍らで見ることは開発者として感慨深く、やりがいを感じることができます。
■Webシステム開発実績例：
記念品申し込み / 受発注 / 在庫管理 / 出荷管理 / WMS / EDI　　
■Windows CSシステム開発実績例：
受発注 / 在庫管理 / 出荷管理 / OMS連携 / 検品（タブレット・ハンディターミナル）
■使用言語・データベース：
PHP、C#、VB.NET、MySQL、SQLServer
■組織：
システム部門は6名(40代3名、30代1名、20代2名)で構成されており、中途社員も在籍し、中途の方も発言しやすく、キャリアアップしていくことができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WebまたはWindowsの業務系システム開発経験
※ECカートのような作りのサイト / 受発注 / 在庫管理 / 出荷管理 / 生産管理 いずれか。

■経験があれば歓迎の言語・データベース
PHP、C#、VB.NET、MySQL、SQLServer

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市今泉383-5
勤務地最寄駅：JR線／吉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
490万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
その他固定手当/月：75,000円

＜月給＞
325,000円～525,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて給与を決定します。
■賃金見直し：年1回（5月）
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月／年）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限16.000円
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：入社時研修（2週間）、新人教育プログラム（3ヶ月間）、部内研修（部署毎に年間計画あり）、ISO研修（年1～2回）、資格取得支援制度、面談によるキャリアデザイン、人間力研修(月1回)

＜その他補足＞
・健康保険組合契約保養施設
・社内イベント（新年会、納涼祭）
・定期健康診断
・家賃補助制度
■メンター制度
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜、祝日、他（土曜 月1日程度出勤あり）
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、誕生日休暇、出産休暇、育児介護休暇、看護休暇　など
※会社カレンダーに準ずる