株式会社ベスト‐アニバーサリー

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【東京】映像クリエイター（動画広告や企業VPなどの映像の制作に関わる作業全般） ※残業月20時間程度

【東京】映像クリエイター（動画広告や企業VPなどの映像の制作に関わる作業全般） ※残業月20時間程度

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証プライム上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】
ツカダグローバルホールディンググループ全体の商品・サービスを写真の利用目的や意図を汲み、マーケティング・映像の専門家として企画立案、シナリオ制作、撮影、編集、映像や音声の加工までを担っていただきます。
■具体的な業務内容：
動画広告や企業VPなどの映像の制作に関わる作業全般を担当していただきます。
◎映像作品を制作し、自社の魅力を最大限に伝えていただきます。
◎会社の歴史や想いをストーリー仕立てで形にしていく業務は大きなやりがいです。
■配属先の特徴：
部署年齢層：20～40代／男女比：2対8
■当社について：
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。
■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。
ツカダ・グローバルホールディングのビジョンは、“感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ”、そして“志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ”です。婚礼、ホテル、そしてW&Rの3事業を中心に、時代とともにその形を変えながら、「心の豊かさ」に真摯に向き合ってまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自身で動画製作を行った経験
・映像編集ソフトを用いた映像編集経験
・ADOBE系ソフト全般（AfterEffects・Premiere・Photoshop・Illustrator等）実務経験

■歓迎条件：
・動画のコンセプト作りから、企画立案、撮影、編集まで一気通貫で行えること
・制作会社での映像制作／編集の経験
・エンタメ／アミューズメント系の映像制作の経験
・ネット系の動画制作の経験

＜勤務地詳細＞
BASE TOKYO
住所：東京都新宿区下落合4-1-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所：BASE TOKYO
ただし、就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更範囲は会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
329万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円～290,900円
固定残業手当/月：28,500円～42,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,400円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回（業績・能力を評価して決定）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当（転勤が生じた際に支給／条件あり）
■産前産後休業制度・育児／介護休業制度・育児／介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修※実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝いなど）
■社員割引（当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）
■社内禁煙
■制服貸与※職種による
■社員総会（年2回・表彰等あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度、土曜日出勤あり（有給休暇を取得していただくことも可能）
有給休暇、慶弔休暇、看護休暇