株式会社ベスト‐アニバーサリー

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ブライダルの音響・演出オペレーター ※東証プライム上場のツカダ・グローバルHD100%出資子会社

ブライダルの音響・演出オペレーター ※東証プライム上場のツカダ・グローバルHD100%出資子会社

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証プライム上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社／正社員登用有】
結婚式・宴会パーティーにおける音響・照明オペレーターとして下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・結婚式の音源準備
・新郎新婦とBGMのお打合せ
・新会場の設備提案のプレゼンテーションと施工
・音響設備メンテナンス
※打ち合せ担当：平日でも打ち合わせに合わせて時差出勤可能
■配属先の特徴：
部署全体は約16名で構成（年齢層：20～30代／男女比：5対5）されております。
■当社について：
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。
■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
音響もしくは照明操作の経験者

■歓迎条件：
PAとしての就業経験

＜勤務地詳細1＞
博多グランドサロン
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル1階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アートグレイスウェディングコースト東京ベイ
住所：千葉県浦安市明海5-8-2
勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜アートグレイスポートサイドヴィラ
住所：神奈川県横浜市神奈川区大野町1-4 アートグレイスポートサイドヴィラ内
勤務地最寄駅：各線／横浜駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記またはBASE TOKYO（東京都新宿区）での勤務
ただし、就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更範囲は会社の定める場所

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間※施工状況により時間がずれる可能性あり
■残業月20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（契約期間1年）※経験やスキルなどを考慮して雇用形態を決定します。正社員登用有。

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
304万円～426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円～290,900円
固定残業手当/月：28,500円～42,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,400円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記下限金額は契約社員の給与です。正社員採用の場合、月給225,400円～（20時間分のみなし残業代として28,500円～を含む※超過分別途支給）
※固定残業手当は業務手当として支給
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当（転勤が生じた際に支給／条件あり）
■産前産後休業制度・育児／介護休業制度・育児／介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修※実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝いなど）
■社員割引（当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）
■社内禁煙
■制服貸与※職種による
■社員総会（年2回・表彰等あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月曜火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）※一部店舗を除く
有給休暇、慶弔休暇、看護休暇