株式会社ローソン銀行

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【サービス企画】金融法人向け企画・開発・営業(管理職)※完全週休2日制／ローソングループ

【サービス企画】金融法人向け企画・開発・営業(管理職)※完全週休2日制／ローソングループ

■業務内容：
(1)法人顧客に対する当行プロダクトの提案セールスや当行プラットホームを活用した経営戦略支援。プロダクトを増やしながら、新しい業種・業界に事業拡大していく展開のため、顧客ニーズを踏まえた新たな商品・サービスの企画・開発もミッションです。
(2)部署目標；KPI達成、既存事業の推進・管理、新規事業の立ち上げ
■対象顧客；銀行（全国のほぼ全て）、金融機関、事業法人（中小から大企業・上場企業まで）
■組織：20名程度の組織
■担当事業の特徴：
流通グループの銀行であり、全国に約13,500台のATMを持っていることを強みとして、顧客との間で各種商品・サービスの企画・開発・利用・販売等に関する提携関係を構築し、事業として推進する（B2BまたはB2B2Cビジネスであって、伝統的な商業銀行の枠に収まらない事業構造）
・日々の活動内容；新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕、新商品・サービスの企画・開発、既存商品・サービスの改廃・管理、チーム内総務事項の管理。チームメンバーは、これらの仕事を同時に何役も担っていただくイメージであり、担う役割は全体の状況や個人の適性に応じて変わっていくティール型のイメージです。
■営業戦略部について：
(1)女性社員も多数所属し活躍中。ローソングループ内の社員紹介にて、特集記事を組まれるような活躍をした育児と家庭と仕事をしっかりこなしている女性社員もいます。(2)20代30代の社員が半数以上で、活気のある雰囲気の職場。(3)個人の価値観や目標を尊重する職場(4)チームで働くことを重視する職場(5)多様な人たちが集まっている（出身業界やバックグラウンド、若手からベテランまで）職場(6)ティール的な組織運営（部内に固定的な課やレポーティングラインは存在せず、役割に応じて指揮命令関係が変わったり、案件ごとに相互に連携・協力しながら業務を遂行する）をする職場(7)実力主義（年齢・性別・出身業界等にかかわらず）な職場
■今後の当行について：開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須となります。
・金融機関にて何かしらの企画系の業務経験
・法務・財務・IT等の専門資格・スキル保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークを推奨しています。週1～2日程度在宅勤務（部署、業務により変動あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はありません。

＜予定年収＞
820万円～1,188万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～550,000円

＜月給＞
480,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前職の給与を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員フォローアップ：入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。　
■研修制度：e-learning導入、外部受講型研修制度

＜その他補足＞
■法定外労災保険
■災害補償、育児時間短縮勤務、看護・介護短縮勤務
■育児休業（最長子どもが3歳になるまで）
■ベネフィットステーションの利用
■ローソングループ従業員福祉会　
■副業可（事前申請要）
■My Time休暇：年1回5営業日連続休暇（うち2日は特別休暇）
■ポンバケ（ミニ連続休暇）：年1日特別休暇付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2日以上の連続休暇取得可
■積立有給休暇：失効した有給休暇を、最大40日まで積立可
■ボランティア休暇：年間平日3日間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社日に有給休暇付与2日～10日（入社月により付与日数は変動）年末年始（12/31~1/3）、特別休暇、年次有給休暇（半日単位、時間単位取得可能）、看護休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等