ニッコーシ株式会社 【東京】機能材料/精密機器/装置部品／の法人営業/独自技術に強みあり/残業20h/福利厚生◎

【東京】機能材料/精密機器/装置部品／の法人営業/独自技術に強みあり/残業20h/福利厚生◎

◆職務内容
ご経験／スキル／ご志向性に応じ以下いずれかの分野への配属を決定致します。
◇機能材料分野
同社の創業以来続く商社部門にて、金属材料（非鉄金属／レアメタル等）の商社営業を中心とした業務をご担当頂きます。顧客のニーズを元に､材料メーカー等と密に連携しながら営業活動を行うほか、納期調整・価格交渉も担当頂きます。特徴として、仕入れた商材を自社工場にて加工／表面処理を施し顧客に提供することもございます。
◇精密機器分野
日本国内、海外工場で製造した製品(各種センサ類や磁気応用製品)を国内外に販売します。国内外のお客様への営業活動、海外工場とのやり取りで英語力を生かすことも出来ます。
◇装置部品分野
半導体製造装置・LED製造装置メーカー等向けに、各種装置部品の営業活動を行って頂きます。特徴として、同社の商流で調達した金属材料を基に、機械加工・接合・表面処理などの二次加工を施して顧客に提供する体制を取っております。決まった商品のメーカー営業ではなく、開発要素のある新規の高価値商材を取り扱う事が出来ます。化学または金属加工の知見があると、表面処理や加工を理解しやすく営業単体での新規引き合い対応も多いため、独自に顧客への提案が可能です。

◆就業環境
営業一課は４名、営業二課は３名、営業三課は5名が在籍しております。少数精鋭組織で業務裁量大きく就業いただけます。中長期的には主戦力として、新規取引先の開拓や部門のマネジメント等にもチャレンジいただける環境です。
残業時間は月平均10~20時間程度（本社）、平均勤続年数は15.0年と腰を据えて就業可能です。充実した福利厚生が整っており、休暇制度はもちろん、リゾート施設の利用ができます。育休・産休の取得実績もあり、復職する方は重要な戦力として歓迎しています。

◆当社について
1951年に金属材料の商社として創業。金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術・ノウハウを蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”機動力・調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。昨今では半導体業界の盛り上がりからコロナ渦でも受注が拡大、高い技術力を生かして電子部品のさらなる高付加価値化に対応し、ESG・SDGsの流れに対応した商材開発にも積極的です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・メーカーもしくは商社での営業経験者（※半導体・エレクトロニクス業界での経験者優遇）
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・金属加工の経験をお持ちの方
・化学(無機、有機問わず)の知識をお持ちの方
・語学力(ビジネス英語レベル(社内会議ができるレベル))がある方
・貿易実務／調達／購買に関する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋四丁目６番１５号 日新建物新橋ビル４階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線・都営浅線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1900時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10~20時間程度(本社)　時差出勤：7：30～10：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心にその他研修制度を行っています。各資格、役職毎に職能別教育、昇進・昇格教育、自己啓発支援（全額会社負担の通信教育制度、外部セミナーへの参加支援）など。

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、通信教育受講制度、永年勤続報奨、社員親睦会、会員制リゾート施設、健保組合保養施設、資格手当、役職手当、食事手当、確定給付企業年金、確定拠出企業年金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等