株式会社アイグランホールディングス 【広島】内部監査◎IPO準備中／福利厚生充実／転勤なし／保育施設数 全国No.1

【広島】内部監査◎IPO準備中／福利厚生充実／転勤なし／保育施設数 全国No.1

■募集背景：
現在当社のIPOフェーズは、N-1期で、事業進捗も順調であることから、2024年に上場直前期へ入ることを予定しております。同年には内部監査室を新設し、専任担当としてご活躍いただきたいと考えております。内部監査については、業務監査をメインにお願いしたく考えております。

■業務概要：
株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。
・本社、グループ会社の各部門における業務監査
・内部監査計画（年間）の策定
・監査目標、手段の検討
・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成
・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告
・不備事項への助言
・J-SOX評価計画の策定
・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価）
・J-SOX評価結果の報告
監査対象施設：認可保育園、事業所内（企業・病院など）保育園、フィットネスジム
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。

■社内の雰囲気：
若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・拠点管理等（店長～SV等）の経験
・高度な管理業務への挑戦意欲や、IPO準備フェーズでの業務に興味がある方

■歓迎要件：
・上場企業または上場準備中のベンチャー企業での内部監査経験
・内部統制（J-SOX）のご経験がある方
・内部監査業務に携わった経験がある方(監査法人出身の方も歓迎です)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 NTT庚午ビル
勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
432万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：あり（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでの経験を加味して当面の業務内容を決定します。

＜その他補足＞
■フィットネスジム無料
■保育園無料
■医療保険GLTD制度加入：ベースで収入補償20％、任意加入で～80％までプランあり。団体加入のため月500～600円程度で加入できます。
■マッサージチェア（男女別）
■社員食堂無料
■カフェスペース・フリードリンク
■介護による週休3日制
■退職金積立制度
■社員持株会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日曜、祝日を含む月9日（2月は8日）のシフト制
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後6ヶ月より初年度10日、翌年以降は法廷通り）、育児・介護休暇
※土曜日はシフト勤務（月2回程度）