更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

株式会社ディアーズ・ブレイン

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【京都/未経験歓迎】ウエディングプランナー◆完全週休2日制/早期キャリアアップ/長期就業できる会社

  • 正社員
仕事内容

【京都/未経験歓迎】ウエディングプランナー◆完全週休2日制/早期キャリアアップ/長期就業できる会社

【22年度コロナ前の業績に回復◎/賞与3ヶ月分(標準値)/育休復帰率100%※22年度復帰実績16名/復帰後の時短可♪/管理・企画部門のキャリアも有】
■担当業務:
ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース~当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。
(1)新規接客:お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案。お客様それぞれのご希望をしっかりとお伺いし、ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約を頂きます。
(2)挙式打ち合わせ:契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニングします。
(3)挙式当日:演出や装花など数多くのパートナー会社と協力しながら、お客様の最高の一日を創り上げます。
※その他にも、他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり、多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。
※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は20~30件ほどです。
■キャリアパス:
年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。
接客スキルや提案力を磨くだけでなく、
(1)マネジメント(メンバー育成、チーフや支配人候補)
(2)スペシャリスト(店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括)
(3)本社(管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門)
へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。
■休日について:完全週休2日制(シフト制)
基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
■雰囲気:
ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件
・営業もしくは販売経験をお持ちの方(業種・形態不問)

■歓迎条件:
・ウェディング業界の経験がある方

※同社は非常に早いスピード感にて成長を続けています。
同社の急速な事業展開・拡大やスピード感も楽しめる方の応募をお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
KOTOWA京都八坂
住所:京都府京都市東山区祇園町北側310番
勤務地最寄駅:京阪本線/祇園四条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
全国転勤の可能性があります。※異動命令ではなく、ご相談の上でお願いする形となります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円~357,000円

<月給>
234,000円~357,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。
*年収は年齢、経験スキルによって考慮します。
■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値:基準給×3ヶ月分
その他、特別賞与(年2回 成績優秀者のみ)、表彰制度があります。
■昇給:給与改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給あり
住宅手当:支給条件有
寮社宅:同社規定による
社会保険:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・新人社員導入研修
・プロデューサー研修
・支配人研修
・マネージャー研修

<その他補足>
制服貸与(夏・冬スーツ支給)、食事補助(賄い制度)、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金(401K)、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)有

会社概要

事業概要
■事業詳細:
(1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業
所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
設立
2001年6月
従業員数
944名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
17,270百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.dearsbrain.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009986325

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