株式会社サンライト 【三河/転勤無し】レジャーホテルの運営（客室・従業員・売上管理など）＜支配人候補＞／42年黒字経営

【三河/転勤無し】レジャーホテルの運営（客室・従業員・売上管理など）＜支配人候補＞／42年黒字経営

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は主任として配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。

■業務詳細
・運営フォロー
・発注
・シフト管理
・売上管理
・店舗管理

■入社後の流れ：
・まずオリエンテーションで基本を学び、約1ヶ月間は清掃業務を担当します。
・それ以降はフロント接客、調理研修に移行し、一通りの業務に慣れてきたところで、先輩社員や支配人と一緒に行動しながら、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。
・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、主任としての活躍を期待しています。
※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。

■キャリアパス：
まず主任として徐々にできる業務の幅を増やし、業務をある程度網羅したのちには、副支配人を目指していただきます。その後は能力と実績次第で将来的には支配人→エリア統括や本社幹部と、キャリアを着実に積むことができます。

■魅力的な環境：
・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。
・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。

■適切な評価制度：
・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。

■当社の特徴：
・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う同社は事業を拡大しております。
・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル/飲食店/接客販売のリーダー経験(時間帯リーダーやコーナー責任者)
・パートやアルバイトなのどマネジメント経験がある方（10名程度）
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・エリア統括・スーパーバイザー経験
・サービス業や小売業などの店長経験がある方

＜勤務地詳細＞
安城・岡崎・半田のいずれかの店舗
住所：愛知県/安城・岡崎・半田
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定します。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間23分
対象期間の総所定労働時間：2053時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～6:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:45
13:00～21:45
17:00～1:45
＜その他就業時間補足＞
※1日実働7時間45分※勤務シフトは店舗や時期によって異なります。■残業：月平均20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の2か月間は月給25万円、期間終了後からは月給30万円となります。
※月給25万円は固定残業代（5万3700円～／43時間分）を含みます。
※43時間超過分は別途支給。（月平均残業時間は20～30時間程度）

＜予定年収＞
390万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,200円～
その他固定手当/月：25,300円～
固定残業手当/月：102,500円～（固定残業時間78時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月78時間分、102500円を支給
※固定深夜加給として100時間分、25300円を支給
超過した時間外労働の残業手当・深夜手当は追加支給
（月平均残業時間は20～30時間程度）

■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（4月）
賞与は規定なし、実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※当社規定
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、ほか研修制度充実

＜その他補足＞
■社会保険完備
■慶事見舞金
■労災保険
■エクシブリゾートトラスト利用可　※社員の家族・友人なども利用できます
■服装自由（服装規定あり）
■マイカー通勤OK

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■月8日～10日休み
※シフト作成に携わっていただくので、休みは調整可能です。
■慶弔休暇、有給休暇産前・産後休暇、育児休暇