石油資源開発株式会社

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【1】【東京】営業（エネルギーに関するSoln）◆東証プライム／E&P事業のリーディングカンパニー

【1】【東京】営業（エネルギーに関するSoln）◆東証プライム／E&P事業のリーディングカンパニー

～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業～
当社の営業担当として、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
・既存卸供給先ガス会社への営業支援、技術提案支援、共同提案
・新規顧客開拓
・サブユーザーとの共同営業、関係構築
・戦略策定
・カーボンフリー化を志向した提案
【具体的な営業活動例】
油燃料からガスへの転換（ボイラーや空調熱源設備等）、コジェネレーションシステム導入等による省エネ・省コスト・CO2削減提案、エネルギーサービス提案、更には将来的な脱炭素を指向したカーボンフリー化提案等であり、上記営業活動の経験者や深い知見を有した人材を募集しております。

■募集背景：
現在、当社は天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に行っておりますが、これまでは地方ガス会社への卸供給が主流でした。今般、卸供給だけでなく最終需要家へも営業を実施するソリューション営業機能を充実させるため、その役割を担う営業三部を強化中です。

■組織について：
営業本部営業三部は、ソリューション営業に関する業務全般を担っています。

■特徴／魅力
盤石な経営基盤を背景に一般の民間企業ではできない規模感且つスピードで新たなインフラ事業に挑戦できる環境です。
また、元国営であり、現在も経産省の資本が入っている為、経営状態は盤石なので安定しております。
また、中期経営計画で掲げた本プロジェクトの進捗は好調で、高い収益構造の変革をさらに推進しております。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下の資格を所有している方は歓迎します。
エネルギー管理士、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、ガス主任技術者（甲・乙種）、ボイラー技士 他

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：電力会社、都市ガス事業者、メーカー等にて、以下いずれかの経験
◇エネルギー（天然ガス、LNG、都市ガス、電力等）販売に関して、業務用／産業用のお客さま向けへの営業開発経験
◇業務用／産業用のお客さまに対する、ボイラーや空調熱源設備に対する燃料転換や省エネ提案／CO2削減提案等の経験もしくは、コジェネレーションシステム提案経験
◇エネルギーサービス／ESP事業の提案・導入実務経験（ファイナンシャルサポート、リース契約の知見）
◇エネルギー料金や事業計画・戦略の策定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～444,833円

＜月給＞
314,000円～444,833円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験スキルを鑑み算出します。
・上記年収には想定残業代は含んでおりません。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　会社規程による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：再雇用制度有。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
(1)制度：財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備(廉価で入居可能です)
(2)その他：社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁･将棋、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日、ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業（当社規程による）、有給休暇（初年度13日／年度途中入社の場合月割）