ソーシング・ブラザーズ株式会社 【M&Aアドバイザー】スタートアップ特化M&A／グロース型M&Aでスタートアップの加速度的成長に貢献

【M&Aアドバイザー】スタートアップ特化M&A／グロース型M&Aでスタートアップの加速度的成長に貢献

【IPO準備中／SBIホールディングスと資本業務提携／”日本をアップデートする”をビジョンに「カネ」の面からスタートアップのM＆AまたはIPO支援／金融・コンサルティング業界経験者歓迎】

■業務内容：
投資先との協力関係強化を目的とした買収やキャピタルゲインを狙ったM&AでのEXITを支援します。
＜具体的には…＞
・売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
・買手企業への具体的な提案
・売手と買手の面談の調整や同席
・契約書案作成・条件調整・条件交渉
・クロージング書類作成・調整

■業務魅力：
・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることができます。
・企業属性は IT テクノロジー領域メインのため、最先端ビジネスに関与することが可能です。
・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に手触り感をもって貢献できます。

■充実のインセンティブ制度：
・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。
＜モデル年収＞
・入社2年目 マネージャー 1,500 万円 (月給 40 万円＋賞与＋インセンティブ)
・入社2年目 シニアキャピタリスト 1,125 万円(月給 35 万円＋賞与＋インセンティブ)
・入社1年目 キャピタリスト 600 万円 (月給 30 万円＋賞与＋インセンティブ)

■当社について：
当社は「日本のアップデート」をビジョンに、大手企業の投資支援～スタートアップの採用支援～M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。 大企業にはオープンイノベーションを最短最速で実現させるためのコンサルティングを提供し、スタートアップには成長に不可欠な「資金・事業・人材」の3つのリソースを提供。
23年2月には、日本をアップデートする唯一無二の事業体を目指すことを目的に、SBIホールディングスと資本業務提携を締結。相互の強みを活かし、更なる事業成長が見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新オフィス（永田町）
住所：東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、月平均25時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,900円～
固定残業手当/月：78,100円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブについて：
個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。当社では、固定給の他にインセンティブ制度を導入しているため、活躍次第で高い年収が見込めます。
■決算賞与：
会社全体の業績に連動して、好決算だった場合に賞与を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外勉強会（社外勉強会：起業家/投資家/事業・採用責任者の方にご来社いただき月 1 回程実施しております）
■OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇