株式会社モリタ

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【広島】コンサルティング営業◆今年ベースアップ/開業までトータル支援/歯科医療機器卸国内シェア１位◆

【広島】コンサルティング営業◆今年ベースアップ/開業までトータル支援/歯科医療機器卸国内シェア１位◆

＜業績好調2年連続決算賞与支給/今年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞
【仕事内容】
●中国地区のディーラーを担当し、既存顧客である歯科医院へ大型器械（診察台など）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートしていただきます。

●単に器械を販売するのではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくことがミッションとなります。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導くことができる、大変やりがいのある業務になります。

●業界経験や商品知識、医療業界での経験は不要です。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えします。

【業務の特徴・魅力】
歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。

【支店構成】
男性25名　女性10名

【当社の魅力】
◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社
従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。
海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。

◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ
不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。
また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかの経験がある方
・業種を問わず営業経験のある方
・歯科技工士・歯科衛生士専門学校卒（営業経験不問）

【歓迎要件】
・医療業界経験者

【求める人物像】
・フットワーク軽く、物事に積極的に取り組める方

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区舟入南3-15-17
勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的に転勤の可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～313,800円

＜月給＞
237,000円～313,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は25歳~35歳のモデル年収です。
■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：4.9ヶ月分）
■時間外手当/特殊資格手当/休日勤務手当あり
■年収例
600万円／経験10年/リーダー
860万円／経験20年/グループマネージャー
1160万円／経験30年/部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤に伴う借上社宅制度有り　※初任地配属は適用外
寮社宅：転勤に伴う借上社宅制度有り　※初任地配属は適用外
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、OJT教育有

＜その他補足＞
各種社会保険完備・各種団体扱い任意保険・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
ライフプラン支援金（確定拠出企業年金）・確定給付企業年金
従業員持株会・財形貯蓄・住宅資金融資（利子補給）
歯科検診・定期健康診断・人間ドック補助・口腔ケア用品社内販売
通信教育・クラブ活動・社員社宅・寮・保養所
結婚・出産祝金・災害見舞金・慶弔見舞金・永年勤続報奨制度（5年・10年・20年）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日/夏季休暇2日/年末年始休暇7日
産休育児休暇制度あり/時短制度（小学校就学前まで）あり