株式会社柏木モールド 【奈良】製造部門オペレーター※未経験歓迎/医薬品業界で国内トップクラスのシェアの老舗メーカー※

【奈良】製造部門オペレーター※未経験歓迎/医薬品業界で国内トップクラスのシェアの老舗メーカー※

多種多様な業界の製品（医薬品・化粧品・精密機器等）の製造をご担当いただきます。
・機械のオペレーション（製品ごとの温度、圧力を練りながら、機械を操作していきます）
・金型のセッティング、原材料の補給など
■製品
・オーダーメイド製品（医薬品、化粧品、精密機器などのケース、パッケージ、立体マスクなど）
・一部自社製品有

■やりがい
・納品先はは大手医薬品メーカー等で、医療業界に貢献できます
・自社製品に自身の技術を活かすこともできます
・様々な品種、小ロットのオーダーメイド製品を製造しており、同一の製品を造り続けることはありません。案件に関わるたびに自身の能力を向上できるポジションです。
※本ポジションにおいては、引越しを伴う場合は相当金額の負担に応じます
※弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております。

■配属先
製造担当者は20代2名、30代2名、40代3名、50代3名の計10名で構成
若手から経験豊富なスペシャリストまで、幅広い社員が活躍しています。

■キャリア：
将来の工場長候補として製造部門の統括をお任せします。
特に若手社員への教育と効率的な製造現場の構築をお願いします。

■同社の概要
当社は真空成形・不織布成形に強いパッケージのトータルコンサルティングメーカーです。医療・精密部品・産業資材・等のあらゆる分野のパッケージ・トレイを設計から生産まで行い、お客様の商品の品質管理と物流までを一貫して提案をしています。業界内でもトップレベルの設備を整え、多くの大手メーカーと取引を行い、医療関連では国内トップクラスのシェアを誇っています。
■真空成型とは
加熱して軟化させたプラスチックシートを金型に合わせ、金型にあいている微小な孔からシートと金型の隙間の空気を吸い込み、真空状態にして密着、冷却硬化することで形状を作り出す加工法です。溶かしたプラスチックを金型に注入し固める方法で成型される射出成型に比べて、金型製作期間が短くコストが安いことが特徴です。
■不織布成形について
不織布の機能を損なわない独自の成形技術を確立しています。
梱包資材として必要な緩衝性に加え、ソリッドシートにはない意匠性を有してます。
機能的にも通気性や通液性 に優れ幅広い分野での製品展開が期待できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験のある方（未経験歓迎です。製造未経験から入社されている方も多数在籍しております。モノづくりに対する関心がある方からのご応募お待ちしております）

■歓迎条件：
・製造経験をお持ちの方（リーダー経験をお持ちの方はさらに歓迎いたします）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県香芝市良福寺106-1
勤務地最寄駅：近鉄線／五位堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
16:00～1:00
＜その他就業時間補足＞
■16～25時のシフト勤務あり(入社一年間はなし)
※1日実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も正社員と同等の待遇です。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月／5,000円以上※過去実績）
■賞与：年2回（実績は1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり）
☆電気及び設備関連の知識や資格がある方は基本給へ反映
☆引越しを伴う場合は相当金額の負担に応じます。弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（65歳まで勤務可能）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・必要なスキル（資格取得等）は弊社負担で研修参加して頂きます。
・ご自身のスキルアップに向けた資格取得を奨励しています。（弊社負担）

＜その他補足＞
■役職手当
■制服貸与
■健康診断
■産休・育休制度
■懇親会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※第一土曜日のみ出勤日（社内の全体会議及び設備メンテナンス）
夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇