トリニティ工業株式会社

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【大阪/豊中/転勤無】技術営業※未経験歓迎／トヨタG塗装設備メーカー／東証スタンダード／フレックス有

【大阪/豊中/転勤無】技術営業※未経験歓迎／トヨタG塗装設備メーカー／東証スタンダード／フレックス有

総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支える同社にて、塗装設備の営業職として、自動車・一般メーカ様の工場をご担当いただきます。

■業務内容：
・お客様に新規設備のニーズをヒアリング、見積もり、提案書作成をします。
・設備導入決定後、実際の導入工事のスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を行います。
・導入日の工事立ち合いや、進捗状況の確認、導入後の回収やメンテナンスの対応（実際のメンテナンス業務ではなく業者手配等）も行って頂きます。
※長く付き合いのあるお客様と、企画から設備納入まで一貫して携わるため、新設備が稼働する際は一緒に喜べることがやりがいの１つです。

■配属先の構成：
大阪支店は営業管理室と技術室で構成されており、営業管理室は10名が在籍しております。年齢構成は20代・30代が5名、40代が4名、50代が1名です。

■休日に関して：
・週休２日（水・他１日）で、土日両方出勤は月の半分程となります。ライフイベントや旅行など、休みをピンポイントで取りたい際はご希望伺えますのでご安心ください。
・フレックスタイム制：前日の退勤が遅いときは、次の日の出勤を遅らせるなど柔軟に対応をしております。
・大型連休：昨年実績では、カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2~3日まとめて休みを取る社員が多かったです。弊社では7日以上の連続出勤を原則禁止しているため、すべて出勤になるということはまずございません。

■教育制度：
・当社は新卒が多いからこそ、研修制度が整っています。ご経験によりますが、数年間は先輩社員と一緒に営業活動をしていただきますのでご安心ください。
・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。
・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二志望歓迎/学歴不問～
■歓迎条件：
・何らかの技術職経験があり、図面が読める方
・工場内勤務、工事責任者、施工管理の経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F
勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／緑地公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20~25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金形態などは変更なし（フレックスタイム制度は試用期間終了後から使用可能）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
【推定年収】賞与5.2ヶ月/年、残業30ｈ/月、配偶者/扶養子女なしで算出
30歳：約480万円、35歳：約530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助あり（規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後の基礎教育及びOJT制度
■通信教育などの自己啓発支援
■勤務時間内でTOEIC(R)テスト対策講座（規定あり）、TOEIC(R)テスト受験補助

＜その他補足＞
■選択性福利厚生制度―カフェテリアプラン（年間付与ポイント90,000円分）
■健康関連―健康診断、インフルエンザ予防接種補助、団体保険制度（生命保険・損害保険・自動車保険）
■育児支援関連―育休制度（最大子が3歳まで）、育児短時間勤務（子の妊娠期から小学校3年生修了まで）
■介護支援関連―介護休業・看護休暇、介護短時間勤務
■文化・レクリエーション関連―余暇施設、社内スポーツイベント
■財産関連―財形貯蓄制度、社員持株会
■食事関連―社員食堂（本社・豊田工場のみ）・食堂補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（最大20日※初年度は入社月により変動）、特別休暇
※工事実施のため、長期連休中や土日（月1~3回）出勤が発生します※平日に振替休日を取得いただくことも可能