中電プラント株式会社 プラント工事施工管理（水力発電所）※手当充実の中国電力グループ／平均残業時間16.7時間

プラント工事施工管理（水力発電所）※手当充実の中国電力グループ／平均残業時間16.7時間

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇
中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の水力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、水力発電プラント設備の保守・建設工事の施工管理業務を担当頂きます。
・各種プラント設備メンテナンス工程管理
・工程管理、予算管理など工事計画の立案
・協力会社の選定
・報告書作成
■特徴：
・宿泊出張…2～3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。
・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。
・工事受注額…数百万～数千万円
■職務の特徴・魅力：
・設備の大規模点検時は２～３ヶ月集中し，閑散期は定時退社・有給消化など，メリハリのある職場です。点検周期が５～６年の設備もあり，前回よりも進歩した技術を用いるなど，常に創意工夫を凝らし，より良いメンテナンス方法を提案しています。
・大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。
・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。
■組織構成：
配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40～50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の経験

■歓迎条件：
・電気系、機械系の学科卒業されている方
・水力発電設備における施工管理経験者
・管工事施工管理技士、電気施工管理技士（ともに2級以上）
・電気工事に携わってきた方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県広島市南区出汐2-3-18 中電プラント本店ビル
勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／南区役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岡山営業所
住所：岡山県岡山市北区御舟入町1番26号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
山口営業所
住所：山口県防府市警固町1丁目1番32号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
中国5県（広島、山口、岡山、島根、鳥取）内にある当社事業所に常駐勤務となります。各発電所に向かい際は車で通っていただきます。

＜転勤＞
当面なし
必ずしも希望どおりになるとは限りませんが、事情により初任地希望相談に応じます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業年平均：約16.7時間／月※ピーク時：50時間／月（年間の２~３ヶ月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績5.2ヶ月）
〇モデル年収
30代経験8年目：430万円＋諸手当
40代経験18年目：550万円＋諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
家族手当：扶養家族1人1万8千円（4名まで対象）
住宅手当：賃貸：上限3万円まで／戸建て：1万5千円
寮社宅：独身寮・社宅完備（40歳以上は算定料1.5倍）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は2日程度かけて導入研修を実施（その後はOJTで実務を指導）
■新入社員研修（約2～3ヶ月間の集合教育）、技術・技能教育、自己啓発支援（資格取得時に支援金を支給）等

＜その他補足＞
■単身赴任者は帰省手当支給（月2回）
■出張に伴う宿泊費・日当
■転勤旅費、赴任手当
■ライフサポート休暇
通常の有給休暇とは別に全社員に30日間付与される特別休暇です。使用用途に制限はなく通常の有給休暇と同様に使用できます。
■財形貯蓄
■貸付金制度
■株式投資会 等
※過去3年の離職率2.9％（2018～2020年入社2人／69人）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、GW、有給休暇（入社年度20日）、慶弔・産前産後・育児・介護・ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）等
※有給休暇2022年度取得実績18日