日軽産業株式会社

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【静岡市清水区】工場設備保全～年休125日／日本軽金属Gで安定受注／WLB◎～

【静岡市清水区】工場設備保全～年休125日／日本軽金属Gで安定受注／WLB◎～

■業務内容：プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社の清水工場にて、機械設備保全をご担当頂きます。
排水処理装置や廃液リサイクル装置をはじめとして、様々な機械設備工事を行い、環境保護や資源保全の一翼を担っています。
“ある日突然に”機械にトラブルが発生したら、工場の生産力が低下するばかりでなく、 対外的信用をも落とす事にもなりかねません。 このような事態を防止するためにも、日頃から設備のメンテナンスが必要となってきます。 私達は確かな目と豊かな技術でお客さまのニーズに応えられるよう、技術力のレベルアップを計るため、絶えず挑戦し続けています。
■職務詳細：
・担当設備の例
https://www.nikkeisangyo.co.jp/products/kensetsu/plant.html
・残業時間は20時間以下です。平日は17時半～18時には皆様退社をされるような環境です。
・休日出勤有無：工場が止まった際に進めなければならないような作業内容の場合、土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。
・突発的な夜間対応などは無し。工場は24時間稼働していますが、基本的に一次対応は工場の別担当で行うため、夜間対応・突発呼び出しは発生致しません。（過去、台風で工場の屋根が破損した際も、夜間対応は致しませんでした）
■組織構成：
配属先の設備環境課には、9名在籍しております。そのうち保全担当と設計担当に分かれており、保全担当は7名（20代2名、40代2名、50代3名）です。
今回ご入社頂く方には、若手メンバーの教育担当として育成いただくことも期待しています。
■同社の特徴：
（1）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。
（2）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。
（3）グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・設備保全のご経験
・リーダー・教育経験（人数不問）
※教育担当経験がなくとも、経験生かして教える立場で活躍されたい志向性の方も歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
三保事業所
住所：静岡市清水区三保3764番地1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度※17時半～18時頃には皆様退社されているような環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、フレックスタイム制度適用

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～280,000円
その他固定手当/月：15,250円～56,500円

＜月給＞
211,250円～336,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（年2回、約5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定により通勤経路1.5km以上に限る。
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修も多く用意、中堅社員向け研修、グループ内での研修など成長環境が整っております。
※入社後まずは、中途社員研修で環境や組合についての研修を受けていただきます。

＜その他補足＞
■資格手当
∟A：一級建築士・第1種、第2種電気主任技術者・技術士（30,000円/月）
∟B：二級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士（10,000円/月）
※A,B重複支給可能
■食事手当（6000円／月）
■財形貯蓄制度
■保養所（箱根等）
■借上社宅制度：※同社規定による
■確定企業型拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW・夏季休暇・年末年始・創立記念日（5／1）・慶弔休暇・有給休暇　他
■工場停止時に作業が必要な場合、休日出勤が発生しますが、代休取得は必須としています。