ヒエン電工株式会社

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※未経験OK※【京都・福知山】検査 ※船舶用電線の国内No.1シェア／年休122日／借上社宅制度あり

※未経験OK※【京都・福知山】検査 ※船舶用電線の国内No.1シェア／年休122日／借上社宅制度あり

◇安定企業で手に職付けたい方はご応募ください◇／健康優良法人認定(2024年度)
船舶用電線、機能性フィルム、産業機材、通信用機材の出荷前検査を担当いただきます。
ノギス、マイクロメーターといった機器を使用しますが、使い方から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。

■入社後
まずは船舶用電線の巻かれたドラムを並べたり、電線端末をむき出したりする、船舶用電線検査の準備作業からお願いします。
慣れてくると、船舶用電線（50種類以上の船の電線）の電気特性検査や構造寸法検査また物性試験などに携わっていただきます。
製品の設計伝票や仕様書を確認し、仕様通りに出来上がっているかを確認する仕事です。
いろんな測定機器を使用したり、年に数回しか検査の機会のない製品もあったりしますので、5～6年で1人前となるイメージです。

【電気特性検査】　導通テスト、導体抵抗、耐電圧試験、絶縁抵抗　など
実際に電線に電流を流し、問題なく流れるかどうかなどを確認します。
【構造寸法検査】　
仕様通りの構造であるかを確認します。ノギス等を使用し寸法を測定します。
【物性試験】引張強度測定試験　燃焼試験など
　
【使用する機器】
電線端末剥き出し工具（ナイフ・ニッパーなど）　各種試験機　寸法測定器（ノギス・マイクロメータなど）
パソコンは数値の入力にエクセルやワードを利用しています。
使用することのある資格（フォークリフト・玉掛など）も入社後に取得可能です。

※船舶用電線以外にも、
機能性フィルムの検査　寸法測定、物性試験（引張試験など）
産業機材の検査　　寸法測定、物性試験（引張試験など）
通信用機材の検査　　寸法測定、物性試験（引張試験など）
にも、徐々に携わっていただきます。

■配属先情報
検査チーム：5名（リーダー1名、メンバー2名、契約社員2名、派遣社員1名）
管理職40代1名、雇用継続の方1名、新卒20代2名、30代前半1名、計5名の若い組織です。

■夜勤について
繁忙期等は夜勤が発生します。（業務量によっては夜勤のない月もあります。）
2週間ごとに、日勤・夜勤が切り替わります。夜勤の時間帯は下の「就業時間」欄記載の時間帯ですが、現状は「13：00～22：00」がメインとなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
職種未経験・業界未経験歓迎です！
※手に職つけたい方やU・Iターンを希望されている方は是非ご応募ください！

■歓迎条件
・検査職の経験のある方
・電気関連の知識をお持ちの方
・ノギス等の計測機器の使用経験のある方

＜勤務地詳細＞
長田野工場
住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地
勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
弊社工場は長田野工場のみのため、転勤の予定はありません。
職種の転換があった場合のみ、転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
17:00～2:00
0:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：職場平均4時間/月（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～407万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,900円～257,900円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
193,900円～262,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績：計3.5ヶ月｜業績賞与あり）
・固定手当：食事手当5,000円/月

下限給与はあくまで最低保証額で、これまでのご経験や能力を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき別途支給
家族手当：会社規定に基づき別途支給
住宅手当：会社規定に基づき別途支給
寮社宅：借上社宅制度/条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
■制度・設備
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
・食事補助（全従業員利用可）
・確定拠出年金制度
・資格手当
■その他制度
・特別有給休暇／社員持株会／財形貯蓄／共済会／社員旅行(任意参加)／サークル／納涼会など各種イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本的に土日祝休み。計画有給5日
GW休暇5日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（2024年度予定）
産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業
誕生日休暇(誕生日月に1日の休暇取得可能)