古手川産業株式会社 【大分/津久見市】総務系総合職～未経験歓迎／県外への転勤なし／月残業10時間以内／福利厚生充実◎～

【大分/津久見市】総務系総合職～未経験歓迎／県外への転勤なし／月残業10時間以内／福利厚生充実◎～

◇◆未経験歓迎／円滑な会社運営に欠かせない総務系業務／夜勤・転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇

■業務内容：
総務系総合職として、労務・庶務業務を担当していただきます

<具体的には…>
・勤怠管理や給与計算等の労務管理
・入/退社など人事関連手続き
・社内制度や規定などの運用管理
・オフィス管理

「総務系総合職」は多様な職務を主体的に実行できる人材に成長できるやりがいのあるポジションです。

<入社後は…>
まずは会社の事業の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の事業プロセスの中でヒト・モノ・カネなどがどのように関わり、動いているのか丁寧に教えていきます。初めは業務マニュアルを用いて先輩社員の補助からスタートし、OJTを計画的に実行し、仕事の幅を徐々に拡げていきます。

将来的には能力に応じて当社及びグループ会社での経営企画・管理業務にも携わっていただき、キャリアアップしていくなかで、最終的に当社役員あるいはグループ会社社長への道も開かれています。

■組織構成：
総務部は全体で16名が在籍しています(男性：14名、女性：2名)
業界未経験・UIターンの方々も活躍中です。

■こんな方におすすめ：
【自己成長意欲の高い方】未経験からでも研修・育成プログラムを通じて会社の中核業務に関わることができ資格取得も可能です。

■会社の特徴：
当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎！／
将来的な幹部候補として、以下の素養を持つ方を歓迎します。
■コミュニケーションスキル：相手の伝えたいことを正しく聞き取れ、第三者に対し必要なことを明確に伝えられる
■主体性：仕事に対して受け身にならず、自発的にアウトプットの質を高めようとする姿勢
■思考力：過去の経験や学びを次に活かす応用的思考力
■実行力：成果目標に向けて、あらゆる手段を用いて達成までやり抜く
■スケジュール管理力：正しく優先順位を付け、複数の業務を同時並行で推進できる自己管理力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：大分県津久見市合ノ元町1-4
勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤については当面ありませんが、一定年数が経過し総務系業務能力の習熟に応じて、グループ会社への出向（大分市内または津久見市内）の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～317,800円

＜月給＞
200,000円～317,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※2023年はベースアップも実施
■賞与：年2回（7月・12月）
　 賞与実績：4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身社宅月1万円、家族社宅月3千円（光熱費別）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■制服、防寒着、安全用具など業務に必要な物品は全て会社より支給
■自社が所有する社宅あり：独身社宅月1万円、家族社宅月3千円（光熱費別）＊独身社宅は築5年でかなり綺麗です！
■出産、住居購入、子の小学校入学等に対するお祝い金
■感染症や長期病欠時に通常の有休とは別枠で利用可能な失効有休積立制度
■会社指定資格取得に対する褒賞支給
■従業員及びその家族が利用可能な湯布院の保養施設
■社員旅行
■リフレッシュ休暇：休暇取得に合わせて、旅行費用の一部を補助（最大10万円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜（月1～2日は出勤）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、会社創業記念日