株式会社松井製作所

企業情報を詳しく見る

【大阪/枚方】商材開拓・調達 ※EC事業の立上げフェーズ／世界屈指の成形用設備・システムメーカー

【大阪/枚方】商材開拓・調達 ※EC事業の立上げフェーズ／世界屈指の成形用設備・システムメーカー

～1912年（明治45年）創業／世界トップクラスのシェア／離職率4％／高い技術力を持ち合わせ安定した働き方が実現可能な環境／土日祝休み～

■概要：
プラスチック製造のための成形用設備・システムの製造・販売を手掛ける当社にて、MRO商材を中心とした新たなEC戦略を立上げに伴う、商材開拓・調達をお任せします。新規事業推進者の1人として幅広くアクティブな活躍を期待します。

■「MRO（Maintenance、Repair、Operation）」とは：
燃料や工具、補修用品など、製品の製造に直接的には関係しない備品を総称するもの。一般的に「副資材」と呼ばれる類の備品です。

■新規事業について：
当社の製品（射出成形機の周辺機器）を既に納入している顧客（1000社以上）に向けて、ドライバー、ビス等のMRO商材を販売するEC事業です。物流センターを保有しており、社内で在庫管理も行っています。

■想定業務：
・調達業務
・商材マスターデータ管理
・商材の問い合わせ対応
・新商材や新規仕入れ先の開拓など

■入社後の流れ：
（1）社内研修：各専門部署で1～2ヶ月程度
（2）現状把握：当部署にて現状業務の理解と引継　(主に商材関連)
（3）本来業務：事業拡大のための「商材／仕入先開拓」「調達業務改善」など

■当ポジションの特徴：
事業拡大に必要な仕事を自ら考え、自ら推進できます。

■組織構成：
EC事業担当としては既存社員2名がモール運営を行っており、今回は商材開拓をお任せできる方を求めています。

■当社の特徴：
1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器メーカーとして世界屈指のシェアを獲得しています。
1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・工業製品を扱う商社での仕入れ～営業経験
・メーカーでの調達業務の実務経験

■歓迎条件：
・管理者経験（主任クラス以上）
・営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤不可／自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には海外拠点・国内拠点へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～

＜月給＞
215,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回（4月）
■年収見込：賞与4ヶ月（変動有）、残業月30H、住宅手当等含む
・420万円（25歳／基本給22.6万円）
・490万円（30歳／基本給25万円）
・570万円（35歳／基本給28.4万円）
・630万円（40歳／基本給32.5万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修制度（部門勉強会・OJT）
■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株制度
■住宅手当（大阪）：※勤務地により変動
・賃貸…単身10,000円／月、世帯25,000円／月
・持家…単身3,500円／月、世帯7,000円／月
■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円／月、子ども1人目・2人目4,000円／月、3人目以降3,000円／月
■健康診断、3大疾病補償保険制度
■永年勤続制度
■社員旅行（国内・海外）、保養施設
■作業服支給
■在宅勤務制度、時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる）、産前産後休暇・育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与