株式会社松井製作所

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【大阪/枚方】サービスエンジニア（成形用設備）◆夜勤ほぼなし／世界屈指の成形用設備・システムメーカー

【大阪/枚方】サービスエンジニア（成形用設備）◆夜勤ほぼなし／世界屈指の成形用設備・システムメーカー

～1912年（明治45年）創業／世界トップクラスの成形用設備・システムメーカー／離職率4％／ものづくりを支える必要不可欠なポジション～

■概要：
PCや家電、車などに「あるのが当たり前」のプラスチック製品。それらを生産する工場に向け、成形関連の機械を製造・販売する当社にて、プラスチック成型用設備・システムのサービスエンジニアをお任せします。

■業務詳細：
・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査
・機器の調整、部品交換等
・故障時の緊急対応
・機器の新規導入や工事に伴う据付および調整
・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導
※顧客は自動車、家電、電子部品、医療機器等、プラスチックを扱うあらゆるメーカーです。

■入社後について：
入社半年～1年程度を目安に一人で担当します。黙々と修理をするのではなく、お客様の問題解決を目指し、提案する「やりがい」のある仕事です。

■当ポジションの特徴：
・サービスエンジニアとは安全な工場の稼働、生産を支える必要不可欠な存在です。
・製品トラブル時の修理だけでなく、どうしたら故障を抑えられるのかを考え、提案し、営業よりも顧客に近い立場でフォローしていきます。顧客から直接「ありがとう」と言っていただくことができます。

■働き方：
【出張頻度・期間】週に1回程度（日帰り出張が多く、休日出勤になった場合は代休取得）
※まれに遠方の客先の総点検や定期修繕、ライン入れ替え作業を客先の長期休暇中に行う場合、新規の納品工事の場合などに、1週間程度の宿泊出張となることがあります（毎月発生するものではございません）。
【訪問件数】1～3件／日
【緊急呼出し・頻度】夜間…ほぼなし、休日…エリアとお客様によるがほとんどなし
【緊急以外の土日祝の出社】エリアで1～2回あり（2～3日程度）※時期により変動
【直行直帰】完了時刻によりますが、場合により直帰可
※事務所に戻ると時間の無駄になる、という場合は全て直行にしています。

■組織構成：
全9拠点で計50名程のサービスエンジニアが在籍しています。一番多い拠点は名古屋20名弱、少い拠点は広島・九州で2名となっております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許（AT可）
（2）上記に加え、以下いずれかを満たす方
・機械メンテナンス経験
・顧客折衝経験があり、モノづくりが好きな方
※修理スキルは入社後の研修で習得できるので、未経験の方もご安心ください。
※サービスエンジニアとして、「営業よりも顧客に近い立場でニーズを獲得できる方」を求めています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤不可／自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内拠点へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～325,000円

＜月給＞
226,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回（平均4ヶ月）
■昇給:年1回
■年収見込：賞与は変動あり
・25歳：年収420万円
・30歳：年収490万円
・35歳：年収570万円
・40歳：年収630万円
・45歳（管理職）：年収810万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■毎週1回、午前中に勉強会実施
■英会話研修制度
※日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。

＜その他補足＞
■住宅手当：
賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、持家7,000円／月
■家族手当（扶養者）：
配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円／月
■その他：
教育・研修制度(部門勉強会・OJT) 、資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) 、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■土日出勤あり（平日に振替休日）
■有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、夏季・年末年始・GW休暇※会社カレンダーに準ずる、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇