株式会社久野電機製作所 【佐賀／伊万里市】変圧器の電気設計◆日本屈指のシェアを誇る変圧器メーカー／転勤なし／福利厚生◎

【佐賀／伊万里市】変圧器の電気設計◆日本屈指のシェアを誇る変圧器メーカー／転勤なし／福利厚生◎

国内有数の乾式変圧器の専門メーカーである当社にて、変圧器および関連装置の設計業務をお任せします。

■業務内容：
・CADを使用した電気／電子製図の作成業務
・CADを使用した電気機器／変圧器の設計図の作成業務
・CADを使用した製缶図面の作成業務

■お仕事の特徴：
当社の変圧器は、お客様のご要望に応じた「一品一様」が特徴。そのため、過去の類似製品をもとに設計を行う場合と、オリジナルで一から設計を行う場合があります。

■入社後の流れ：
・先輩社員よりOJT形式で『変圧器』の電気回路設計を教えてもらいます。
・理系で電気・電子工学を学んだ方でも、「変圧器」の電気回路設計を詳しく学んだという方はほとんどいません。だから私たちは、皆さまの「やってみたい」という気持ちを大切にしたいと思っています。
・ベテラン社員も多くいますので、分からないことがあれば教えてくれる環境です。

■ポジションの魅力：
◎久野電機の変圧器は、高速道路のトンネルを掘るときや、スカイツリーの建設現場などでも使われています。ここ数年は海外の地下鉄工事なども手掛けています。
◎そういったシーンをテレビや新聞で見たときも、「さまざまなインフラに必要なものだ」と自分の仕事のやりがいを感じることができます。
◎受注状況によりますが業績好調につき安定した受注があるので月間の残業時間は30時間程度です。

■組織構成：
設計7名（40代部長・主任30代男性・40代男女・20代男性2名・10代女性1名）

■当社の特徴：
◇佐賀県伊万里市に1976年に創業以来、鉱山電機機器の回転機、変圧器の巻線技術を基盤として、乾式変圧器の専用メーカーへと取り組んできました。
◇当社の技術は、ビル、工場、船舶、または建設・土木工事用電源として、信頼性と品質において高い評価を得ているものと自負しています。
◇特にトンネルを掘る際になどに用いられる建設・土木用の変圧器は、トンネルの形状や大きさに応じて仕様を変えなければならず、当社のオーダーメイド設計が求められています。
◇また、早くより品質の国際標準に取り組みISO9001を取得、また船舶については各国検査機関の事業所承認も取得しています。
◇当社が手掛ける製品は、今後のニーズ拡大が見込まれる海外の工事でも使用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気に関する知識をお持ちの方
・電気科や工学部などの出身の方
・ものづくりに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県伊万里市大坪町字猪子谷乙5590-47
勤務地最寄駅：JR筑肥線／伊万里駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～250,000円

＜月給＞
170,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績平均5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離により算定（月20,000円まで）
家族手当：扶養者1人につき2,000円、2人まで支給
住宅手当：世帯主の場合支給（7,000円）
寮社宅：現在入居中のため空室なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
※先輩社員の横について実践しながら覚えていただきます。
※10代の高卒の方も1年くらいで顧客担当について業務をしていますので安心ください。

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■入居可能住宅あり（単身用・世帯用）
■禁煙手当2,000円
■毎年春に家族を招待して懇親焼肉会開催
■2年に1度社内旅行実施
■毎年6月に社内ボーリング大会実施、その後懇親会開催

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■日祝休み（月に1～2日土曜出勤あり）　※会社カレンダーあり
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇　など
■有給取得実績：年6～7日　※連休取得も可能です。