ネミー株式会社 【東京目黒区】サービスエンジニア（家庭用蓄電池）◆職種未経験歓迎／残業月10H程度

【東京目黒区】サービスエンジニア（家庭用蓄電池）◆職種未経験歓迎／残業月10H程度

【残業月10H程度／原則毎日19時半に必ず退社する方針】
■業務概要：
米国（シリコンバレー）の有名企業の認定施工店として家庭用蓄電池・太陽光発電システムを個人のお客様に提供するBtoC部署の設置工事担当となります。WEBサイトへお問い合わせをいただいたお客様に営業担当がアポイントを設定し、無事にご成約になった場合、スケジュールを調整して設置工事を行っていただきます。
設置工事当日は社員2名体制で個人宅に伺い作業いたします。初めのうちは東京・神奈川エリア、今後徐々にエリアを拡大していく予定です。1）現地調査、2）基礎工事、3）蓄電池・周辺機器の取付、4）配線工事の順で進んでいき、工事は1日で完了します。また宿泊を伴う出張などは多くはありません。

■働き方：
・残業は全社平均10h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。（副職可）
・アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。
・1時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は7日です。

■組織風土：
・技術部では、現在8名程度の社員が太陽光架台・防振架台・防雪用部材・防音部材の設計を行っています。若手の社員であっても、社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行っているなど、活気溢れる社風です。
・少人数であるがゆえ、役員や上司への風通しがよく自分の意見を主張しやすい環境です。具体的には社員が考案した既存製品の改良品や、新規製品を社長や役員が審査を行う会議があり、月3～4件の開発改善提案が提出され審議しています。特に業績向上に貢献があった新商品・改善商品に対しては、申請者および関係者に報奨金を出す制度もあり、エンジニアが主体的に働ける組織です。

■当社について：
三菱・日立・東芝・ダイキン等トップクラス企業への豊富な納品実績をもち、50年の歴史をもつ架台メーカーです。空調機器の架台から事業をスタートさせ、太陽光発電事業やスマートホーム事業へも進出し、新規事業に積極的に投資いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験歓迎＞
機械または電気系の専攻ご出身

■歓迎条件：
下記のうちいずれか一つ以上お持ちの方
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士（実務経験3年以上）
・電気工事施工管理技士（2級）
・電気工事施工管理技士（1級）

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
田園都市線池尻大橋駅

＜転勤＞
当面なし
定期的なローテーションはなく、スキルアップ、キャリアアップのための転勤が稀に発生します。基本的には入社したオフィスでの長期就業を期待しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月間の試用期間がございます。なお、努力次第で試用期間が短くなる場合もございます。

＜予定年収＞
260万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給年1回、賞与年2回（実績あり/2023年は支給しました）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月まで）
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月3,000円
住宅手当：都度相談
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員／上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職／部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。

＜その他補足＞
■転勤手当
■役職手当
※以下都度相談※
■住宅手当補助
■帰省費手当
■引っ越し手当
■服装自由
■時差出勤制度あり：6:00~10:00までの30分間隔での始業時間を選択可
■バースデー休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇3日、年末年始5日、冬期休暇2日、GW等の長期休暇あり
※有給は入社半年後に付与され、1時間からの取得が可能です。年間の平均有給取得日数は７日間です。