エリーパワー株式会社

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【川崎】危険物管理業務◆持続可能な社会の実現に寄与／出荷台数国内トップシェアの実績あり／年休127日

【川崎】危険物管理業務◆持続可能な社会の実現に寄与／出荷台数国内トップシェアの実績あり／年休127日

【2050年カーボンニュートラル実現のために注目される蓄電池業界／高い安全性が評価されニーズ拡大／国内主要メーカーの小型蓄電システム（1～3kWh未満）出荷台数においてトップシェア】
大型リチウムイオン電池の開発・製造、蓄電システムの開発・販売等を行う当社にて、危険物管理業務をお任せします。

■職務内容：
ご経験されてきた危険物管理の知識を活かし、危険物取扱作業における工場内リスクアセスメント（対策対応含む）の立案や実施を各部門と連携し推進頂きます。具体的には、リスクアセスメントに沿った危険物管理指導や、関係部署からの危険物管理・保管に関する相談に応じて頂くだけでなく、所轄消防署との折衝や各種申請書類の作成、付随する関連業務まで幅広くご活躍頂けます。

■社風：
高安全な蓄電技術を普及し、エネルギー・環境問題を解決するという想いに賛同した技術者たちが多く集まっています。新しいことに挑戦することが多いため、多種多様な業界から豊富な知識と幅広い経験を備えたメンバーが少数で協力しながら、日々進歩を続けています。

■企業特徴：
(1)大手企業の共同出資企業：
環境への取り組みでも国内トップクラスの実績をもつ大和ハウス工業、東レ、SBIグループなど31社の企業から出資を受けています。
(2)採用実績
高安全な電池への信頼から、住宅・アパートだけでなく、企業オフィスでのBCP対策、工場・物流倉庫の停電対策など様々な場所での導入が進んでいます。最近では鉄道会社（小田急電鉄・京成電鉄・千葉都市モノレール等）や羽田空港など公共交通機関でも導入が進み、さらなる需要が拡大していおります。
(3)世界に先駆けた大型リチウムイオン電池の量産
2003年頃、総合リース会社（三井住友F＆L）の経営者であった創業者の吉田が、慶応義塾大学で研究されていた電気自動車に出会い、電気自動車普及プロジェクトに参画。プロジェクトを通じて電気自動車に搭載された蓄電池が将来エネルギー産業になると考え、誰も挑戦しなかった大型リチウムイオン電池の量産化を69歳で決意。また非常に困難と言われていた「燃えない電池開発」に数名の技術者と二人三脚で挑戦し、現在では、銃弾で打ち抜いても火も煙も出ない大型リチウムイオン電池を開発し、川崎工場で量産しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系メーカー等危険物を取り扱う工場にて危険物取扱作業、危険物管理等のご経験者　(5年程度）
・消防法等関連する法令の知識
・所轄消防署との折衝ご経験
・危険物取扱い作業におけるリスクアセスメント（対策対応含む）ご経験

■歓迎条件：
・若手層育成ご経験者
・特定化学物質取扱いの知見、ご経験者

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-7
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR・京急川崎駅からバスで「エリーパワー前行」より25分程度

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～583,333円

＜月給＞
416,000円～583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記あくまでも目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
経験能力による、応相談


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転居を伴う異動時に借上社宅用意
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳以降は能力に応じ有期契約社員として雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・東京都電機健康保険組合の福利厚生施設
・スポーツクラブNAS優待利用
・半休制度
・出産/育児支援制度
・時短勤務制度
・有給：失効積立年休制度を導入しているため、通常年休40日と更に失効した分の40日積立てが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季一斉年休（8月中に土日含む10日)
・年末年始（1/29～1/4）
・有給：入社1ヶ月後から付与