求人詳細

募集要項

仕事内容	Webエンジニア◆要件定義から運用までトータルで経験できる※残業月12h／定着率92%／年休123日【Web系システム開発経験のある方にお勧め／明瞭な評価制度で安心／社員交流やITスキル勉強会で積極的にスキルアップできる／独立系企業／月平均休暇1.2日／土日祝休み／技術力やキャリアプランで様々な工程を経験できる】 ■業務概要： Webソリューション事業部にて、業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。 ■実績案件：・ICカード関連のシステム開発、運用保守・通信関連の回線契約オプション追加、解除Webシステム設計、開発、テスト、運用・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用 ※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します ※長期で幅広いフェーズをお任せいただいているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ、顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます ■社内環境：・社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議では現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。また、場合によっては撤退の判断も。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。・イチゴ狩りやボーリング大会など社員同士の交流が活発です。仕事帰りには自然と飲みに行ったりとコミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス：・マネジメントではなく、アーキテクト志向と言った志向の方にもキャリアパスを用意し、出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めています。・“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Web系システム開発経験 ■歓迎条件：・言語…Java、C#、PHP、Python、JavaScriptいずれかの開発経験をお持ちの方・OS…Android、iOSの知識ご経験をお持ちの方・SAP経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社及び顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：12時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月労働条件変更なし。
給与	＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～170,000円その他固定手当/月：30,000円～41,000円固定残業手当/月：67,300円～75,500円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,300円～286,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）※業績により変動 ■固定残業時間：残業34.5時間+休日8時間 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシー評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：配偶者4,000円、子1人3,000円※子2名まで住宅手当：世帯主の場合10,000円/月社会保険：【健康保険】関東ITソフトウェア健康保険組合退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。資格取得者には資格手当(月額3,000～)(国家資格9種類／ベンダー資格20種類) ＜その他補足＞ ■資格手当（資格の種類によって月額3,000～25,000円／国家資格9種類／ベンダー資格20種類） ■社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等） ■健保組合各保養所 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日土･日曜日、祝日、年末年始休日、夏期休暇（3日）、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他有給休暇の付与日数は、入社月で異なります。

会社概要

事業概要: ■概要：システムインテグレーションサービスを中心に、パッケージソフトの開発やコンサルティングサービスを行っています。

所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14

設立: 1991年3月

従業員数: 156名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 1,514百万円

経常利益: 111百万円

平均年齢: 35歳

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.comcosystem.co.jp/index.html

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009992250

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給与	＜予定年収＞　380万円～450万円　　＜賃金形態＞　月給制　■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：158,000円～170,000円　その他固定手当/月：30,000円～41,000円　固定残業手当/月：67,300円～75,500円（固定残業時間34時間30分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　255,300円～286,500円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）※業績により変動　■固定残業時間：残業34.5時間+休日8時間　※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシー評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。　※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社及び顧客先　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　土･日曜日、祝日、年末年始休日、夏期休暇（3日）、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他　有給休暇の付与日数は、入社月で異なります。