株式会社高田工業所

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【北九州／経験者歓迎】プラントエンジニア◆スタンダード上場／地元で働きたい方歓迎／土日祝休／在宅可

【北九州／経験者歓迎】プラントエンジニア◆スタンダード上場／地元で働きたい方歓迎／土日祝休／在宅可

～プラント設計経験者歓迎／福岡の地元で働きたい方歓迎／福利厚生充実／平均勤続年数13.7年・安定した環境で長期的に就業したい方へ／あらゆる産業分野で一貫施工を手がけるトータルエンジニアリング企業／平均残業20時間／創業80年以上で売上安定～

■業務概要：
ご経験やスキルに応じて、プラント建設に係る各種設計業務を担っていただきます。具体的に、プラント設計/配管設計/機械設計/機器設計/建築設計/シビル設計などをお任せいたします。

《具体的な業務内容》
・プラント設計：基本～詳細設計(配管・機器・構造・装置など)
・設計図書作成
・客先や外注設計事務所、社内他部署、メーカー等の調整
※本人のご希望や適性、スキルによってお任せする案件は決定します。場合によっては出張の可能性もございます。

■採用背景
体制強化のための増員募集です。

■働き方
・土日祝休み　　
・平均残業20時間
・夜勤なし
建設業の「人手不足」「長時間労働」問題の解消に向け、2020年にデジタル改革推進部を新設。現場資料や図面などのデータ化をはじめ、全部門でのICT化を推進しています。

■人材育成に注力しています！
同社のべースにあるのは「企業の基本は人である」という考え方です。1995年には北九州市郊外に約2万7,000平方メートルの敷地を有する三代目の「TAKADA研修センター」を建設。さらにOJT研修や外部研修など、各種研修体制も充実しており、一人ひとりのキャリアUPを応援する体制が整っています。

■同社について：
＜国内外の社会基盤を支えるプラントエンジニアリング＞
1940年の創業以来、製鉄プラント・化学プラント・石油・天然ガスプラント・原子力・エネルギープラント・環境プラントなど、あらゆる産業設備を手がける「総合プラントエンジニアリング会社」として国内外の産業発展に貢献してきました。

＜事務・技術・技能の３職種ごとに段階別の人材育成を実施＞
技術力×技能力のプラントエンジニアリングを強みとしています。
・同社の技術社員のうち国家資格である「施工管理技士」取得件数は200件超。
・溶接日本一の栄誉！2022年度 第67回全国溶接技術競技会にて当社の技能社員が最優秀賞を受賞！
・溶接施工法の開発、産学共同研究の実施など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プラント産業設備の設計のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区築地町1-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
予定されていません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当の補助がありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,700円～357,100円

＜月給＞
285,700円～357,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代（月20ｈ分）込みの年収になります。
※ご経験・ご年齢により決定致します。
・昇給：年1回、賞与：年2回（業績により期末賞与あり）※ご経験・ご年齢により決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：高田工業所健康保険組合があります
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：5年超在籍の方を対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合教育、資格取得補助制度等により、技術支援を行っています。（社外講座受講補助、社内通信教育制度、資格支援制度）

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金あり）
■報奨金制度有
■家族手当補足：配偶者7,500円、子ども（小学校就学前まで）7,500円（6歳以上18歳まで）3,000円
■持家取得支援制度
■ベネフィットワン加入
■共済会制度
■制服貸与
■有給積立制度（TMC休暇／最大60日）
■寮、社宅制度　※社宅料（2万円～3万円／月程度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※有給奨励日が5日あるため実質年間休日は118日ございます。
基本土日祝日休み、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度、TMC休暇（TAKADA Medical Care休暇）