Ｗ２株式会社 【パートナーセールス】新規顧客のリード獲得◆EC開発向けソリューション提供・国内首位◆リモート可

【パートナーセールス】新規顧客のリード獲得◆EC開発向けソリューション提供・国内首位◆リモート可

■□自社内開発率100％・中大規模EC開発向けソリューション国内首位／エンジニアを多数抱え、製品開発力に強みあり／導入企業の平均売上成長率は354％（業界トップクラス）□■

■概要：
Ｗ２のECプラットフォームに連携する多種多様なパートナー様と協力体制を構築することで、新規顧客のリード獲得を担っていただきます。プラットフォームご検討のお客様を紹介いただくことはもちろん、共催セミナー・対談コンテンツの企画運営、営業連携や勉強会実施に加えて、プラットフォームとの機能連携/開発も推進いただきます。

■具体的な業務内容：
The Model型組織のアライアンス＆マーケティングTeamにおいて、「商談創出につながるリード獲得」のミッションを担い、担当するパートナー様を通じて実現いただきます。

【業務内容】
パートナーセールスとして、リード獲得目標を達成するために以下業務を担当いただきます。
（1）企業別のアカウントプラン作成
（2）定期MTGによる顧客内深耕
（3）パートナー様への協業プラン（座組）の提案
（4）Ｗ２有望リード（紹介）の獲得
（5）新規アライアンス先の開拓
（6）戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進
（7）パートナー企業別のアクション管理や業務推進

【仕事を通じた成長ポイント】
・戦略提携/アライアンス深耕/マッチングを通じて、組織間での合意形成力と推進力が鍛えられます。
・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。
・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます。
・プレイヤーとして、一人で多くの役割を担い、業務遂行できるマルチタスクが鍛えられます。
・リーダーは、チームのパフォーマンスを最大化するための戦略立案・実行管理スキルが鍛えられます。

【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり（2ヶ月間：共通研修＋職種別研修）
　※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、マーケ研修、コンプライアンス研修ほか

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・webサービスの法人営業経験、またはパートナーセールス経験（2年以上）
・やり切る力もしくは継続的に数字を達成してこられた方

■歓迎条件：
・パートナーからの紹介リードを目標とした業務実績
・EC業界での勤務経験
・自身の目標達成に向けたアクションプラン策定と実行力
・その他ITソリューションのセールス経験者
・自社プロダクトの魅力を理解し、市場に拡販する重要性を理解している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定いたします。
■給与改定：年4回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月3万円支給※支給条件あり
寮社宅：月最大9万円支給※支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時共通研修、部門別専門教育、階層別研修、その他OJT

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇支援制度
■出産・育児支援
■健康診断（婦人科検診オプション無料）、インフルエンザ予防接種
■プレイハード制度（事前承認の遅刻早退）
■HaveFunParty（月 1)での飲食費補助
■ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設／旅行等の割引利用等）
■時短制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など