株式会社ジョイフル本田

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【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦

【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦

茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。

■業務内容：
国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。

■業務詳細：
（1）店舗開発業務
◇店舗（専門店含む）の出店業務
・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務
・出店計画立案（増改築、再編含む）
・出店に関わる各種法令等許認可手続き
◇既存物件（賃借物件）の契約管理
・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉）
・各種法令等許認可の変更手続き
（2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致）
◇既存テナントとの契約管理
・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉）
◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等）
・テナント計画立案
・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議
（3）イベント、催事業務
◇店舗内のイベント、催事の実施
・イベント、催事の計画立案
・業者との契約交渉・手続き

■働き方：
・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。
・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。

■環境：
◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。
◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。

■組織構成：
開発部：約24名が在籍しております。
男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。

■当社の魅力：
◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。
◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。
◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産関連の業界で何かしら経験をお持ちの方※職種不問
（不動産管理会社、デベロッパー、建設会社、チェーン店等で店舗出店の経験のある方）

＜勤務地詳細＞
星の里事務所
住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴わない範囲でのみ異動がある、エリア社員制度あり（エリア社員の場合、寮・社宅の貸与はございません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間00分（休憩60分）■残業：全社平均9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※原則14日間、最長で1ヶ月　
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,280円

＜月給＞
262,280円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。
※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給（金額は保有資格に応じて）
■昇給：有
■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：社員寮、借上げ住宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社員割引制度あり（ｄポイント付与）
■従業員持株制度あり
■在宅手当あり
■社員寮、借上げ住宅制度あり（家賃の80％を会社負担する）
■退職金制度（確定拠出年金含む）
■GLTD制度
■奨学金返還支援制度（卒業から5年まで）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■育児休暇、介護休暇
■前年平均有給休暇使用数：13.5日