アモーレパシフィックジャパン株式会社

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【韓国コスメブランド】プロダクトマーケティング担当◆AESTURA(エストラ)／土日祝休／時差出勤有

【韓国コスメブランド】プロダクトマーケティング担当◆AESTURA(エストラ)／土日祝休／時差出勤有

コスメブランド「Aestura（エストラ）」のプロダクト（商品・カテゴリー）戦略の企画立案、運営管理を担当していただきます。

■具体的な業務
1.日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案
・年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定
・マーケティングカレンダーを作成
・プロモーション商品の日本市場における戦略を立案
・カテゴリー、商品資料(パワーポイント)を作成し社内関連部署に共有
（日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながら、HQグローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら行います）
・新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行
・各種マスター登録、管理
　　1）新商品の商品名および価格を決定
　　2）社内システム(SAP)にマスター登録/アップデート
・サンプル商品管理
　　1）新商品サンプルの管理(到着スケジュールから社内関連部署配布まで
・商品導入に必要な資材の開発、表記チェック
　　1）店頭および自社ECでターゲット層に魅力的に訴求できるワードなどを考案し表記内容を決定
　　2）薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作
　　3）店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の確認
・プロダクトデータの管理
　　1）プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)
　　2）In & Out リストを管理し、HQ 関連部署および社内関連部署に共有

2.市場環境、競合情報の分析
・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析
・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析
・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集
・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート

【歓迎】
・マーケット・データ分析経験、商品知識・ブランドビジネスのノウハウをお持ちの方
・製品開発知識（化粧品、医薬部外品）があれば尚可
・財務知識（損益、拡大分析、売上予測）があれば尚可
・広告およびメディアプランディングの知識があれば尚可
・デジタルマーケティング全般の経験があれば尚可
・VMD/クリエイティブの経験があれば尚可（2D,3D共に）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要な経験・資格など
・日用消費財もしくは化粧品業界でのブランドプロダクトマーケティング経験　3年以上
・PC　　　Excel、PowerPoint、Word上級（SAP,BI tool経験あれば尚可）

■必要なコンピテンシー
・マルチタスクに業務遂行できる方
・スピード感があり、デッドラインプレッシャーに強い方
・戦略的思考力や論理的思考力がある方
・円滑な業務を遂行するコミュニケーション力がある方
・チームワークを大事にしながら業務に取り組める方


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜語学補足＞
・語学力 日本語ネイティブ、【歓迎】ビジネスレベルの英語力（もしくは韓国語）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル2F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（8:00～16:30、10:00～18:30に申請なしでいつでも変更可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,870,000円～5,154,000円
固定残業手当/月：52,500円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて決定
■賞与：基本給の10％程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■健康診断
■社割制度
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等